Вакансии в городе Саратов

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...

Обязательно опыт подбора и оценки персонала (от 1 года). Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность.

Поиск и отбор кандидатов на точечные позиции. Ведение переписки с кандидатами. Проведение первичных телефонных интервью. Сопровождение кандидатов до момента оформления...

Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная речь, четкая дикция. Активная жизненная позиция...

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Размещение информации о вакансии на всех...

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Готовность к исходящим звонкам в течение дня.

Массовый подбор персонала в Контактный центр. Размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами + активный и холодный поиск кандидатов...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на точечные вакансии по критериям. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований совместно с заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности.

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...

Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...

Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в области информационных технологий. Знание основных технологий и языков программирования. Навыки проведения интервью и оценки...

Поиск, привлечение и отбор специалистов в области информационных технологий. Проведение собеседований с кандидатами на соответствие требованиям вакансий. Взаимодействие с заказчиками...

Коммуникабельность (Вы любите людей и много общаться), стрессоустойчивость. Энергичность, честность, искренность. Обучаемость. Опыт не важен, всему научим!

Компания "Банкирро" работает на рынке более семи лет. Мы предоставляем клиентам услугу сбора пакета документов, сопровождения в суде для рефинансирования...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/массовый подбор).

Осуществление поиска и подбора персонала на массовые позиции согласно профилю должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями...

Опыт в подобной отрасли от полугода (будет являться вашим преимуществом). В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности.

Активное закрытие банковских вакансий по заявкам на подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе...

Высшее образование. Обязательно: опыт в точечном подборе. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на точечные вакансии по критериям. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований совместно с заказчиками.

Опытом работы HR менеджером . Знанием рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки кандидатов. Опытом подбора персонала различного уровня.

Поиском и подбором персонала (массовый, точечный подбор). Взаимодействием с внутренним заказчиком (коммуникации в процессе подбора). Составлением профилей вакансий.