Вакансии в городе Саратов

Наличие высшего или среднего профессионального ЗАКОНЧЕННОГО образования. Знание основ бухгалтерского учета. Навыки работы в системе Клиент- Банк приветствуются.

Взаимодействие с организациями сферы ЖКХ (УК,ТСЖ,ЖСК) по вопросам перечисления денежных средств. Контроль и экспертиза поручений на перечисление денежных...

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы с клиентами от 1 года. Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.

3. Получите приглашение на работу!

Высшее или неоконченное высшее образование. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Желание работать на результат и зарабатывать. Успешный опыт продаж приветствуется.

Слушать и слышать клиентов, а не быть роботом! Вести переговоры, а не читать скрипты! Продавать финансовые продукты, а именно кредиты...

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в должности бухгалтера. Знание бухгалтерского и налогового законодательства, в том числе разных систем налогообложения. Хорошее знание работы в...

Ведение бухгалтерского и налогового учета ИП и ООО на УСН. Если умеете работать с патентной системой - будет преимуществом.

Опыт работы от 1 года. Хорошее знание работы в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. Неконфликтность, коммуникабельность и доброжелательность.

Начисление и расчет заработной платы, отпусков, больничных, алиментов, исполнительных листов (без кадровой работы). Расчет разных видов ЗП (окладная, повременная).

Наличие опыта работы в программе1С:Бухгалтерия. Знание офисных программ. Уверенное владение ПК. Самодисциплина.

Работа в программе 1С:Бухгалтерия. Работа с документами в Word. Работа в Microsoft Excel. Ведение Google Таблиц.

Системность (Это необходимое требование, Вы должны уметь работать с дедлайнами, гугл таблицами, и контролировать проведение мероприятий. Желание к саморазвитию (У...

Организация съёмок в нашей студии подкастов (Координация участников, видеооператоров, руководителя). Организация бесплатных оффлайн мероприятий (Анонсы, продвижение мероприятий в рамках выделенного...

Знание 1C 8.2, 8.3. Знание систем налогообложения: УСН доходы, УСН доходы - расходы, патент. Знание механизма работы с...

Работа с несколькими организациями (более 10 организаций). Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (первичные документы уже внесены, работа в 1...

Умение работать в 1С ЗУП, уметь принимать, увольнять сотрудника + кадровое перемещение. Знание трудового и налогового законодательства в области...

Ведение участка заработной платы нескольких организаций (без кадрового делопроизводства). - Расчет заработной платы, больничных листов, декретных и очередных отпусков, премий. -

Обязательно знание 1С ЗУП, 1С БП. Исполнительность, точность, коммуникабельность, ответственность, понимание своего дела. Желательно знание Битрикс24.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуска, командировки, премирование. Оформление трудовых договоров, личных дел, личных карточек Т-2...

Грамотная устная, письменная речь. Ответственность, внимательность. Коммуникабельность. Хорошее знание ПК, офисной техники, ПО - уверенный пользователь. Бухгалтерское (экономическое) образование - желательно.

Прием/передача документов: первичных документов, описей, договоров, заявлений, форм и т.д.. Работа с ЭДО. Прием и распределение входящих звонков.

Опыт работы в продажах услуг B2B от 1 года. Опыт проведения переговоров на высоком уровне. Умение быстро погружаться...

Поиск ЛПР и выявление потребностей. Подготовка коммерческих предложений, проведение онлайн-встреч с клиентами. Подготовка договоров и первого счета, передача клиентов...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером или в иной смежной должности от 1 года. Готовность и потребность в постоянном развитии...

Поиск персонала (бухгалтеры, финансисты). Развитие действующего персонала через работу с направлениями: ​​​​​​Работа над развитием HR-бренда компании.