Вакансии в городе Саратов

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и адаптации сотрудников. Опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников. Понимание тенденций на рынке труда.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов, анализ рынка труда. Ведение базы данных по кандидатам.

У вас есть высшее или неоконченное высшее образование. В приоритете кандидаты, имеющие опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (до 10 позиций в работе в месяц). Проведение интервью с кандидатами (телефонное...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Средне-специальное/высшее образование. Образование в сфере психологии/управлении персоналом - приветствуется. Опыт в подборе приветствуется.

Подбор/оценка кандидатов на различные позиции. Проведение телефонных собеседований. Проработка откликов. Ведение отчетов/воронки по вакансиям.

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные навыки работы в офисных программах. Навыки работы в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ. Работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий.

В зоне Вашей ответственности будет: Высшее образование. Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала приветствуется. Опыт разработки и проведения...

Активный поиск и привлечение кандидатов, приглашение кандидатов на собеседования. Размещение вакансий на сайтах, в соц.сетях, использование различных источников поиска кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях, опыт закрытия рабочих профессий будет преимуществом. Высшее образование (либо студенты последних курсов...

Выстраивание процесса поиска и найма на открытые вакансии. Взаимодействие с внутренним заказчиком (формирование профиля кандидата, коммуникации в процессе подбора).

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Точечный подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная...

Поиск и подбор кандидатов в контакт-центр: поиск кандидатов. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих...

Высшее образование ( управление персоналом, психология, педагогика ). Опыт подбора персонала обязателен ( приветствуется опыт работы на производственном предприятии ). Высокая обучаемость, активность, нацеленность...

Поиск и подбор кандидатов (производство, ИТР, разрабатывающие подразделения). Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями структурных подразделений. Работа с сайтами, СМИ...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных должностях.

Подбор персонала. Проведение собеседований.