Вакансии в городе Самара

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Организация и контроль кадрового делопроизводства в регионе: ведение табелей, оформление документации, взаимодействие с ОЦО. Полный цикл подбора персонала на офисные...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist). Глубокие знания ТК РФ и практики ведения кадрового...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска). Полный цикл подбора персонала на линейные и офисные позиции...

Специалист в отдел кадров (без опыта, всему обучим). - внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов. -

Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1 года (желателен о/р с персоналом, отчетными документами). Знание ПК (MS Office, желательно...

Проведение собеседований с водителями по телефону. Подбор персонала. Назначение стажировок. Адаптация сотрудников. Предоставление отчетности.

обладает высоким уровнем коммуникабельности и проактивности и готов работать на результат. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но большим...

успешный и быстрый поиск персонала. - адаптация и оценка персонала. Самостоятельная организация процессов подбора персонала, адаптации и обучения сотрудников.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента от 1 года. Грамотная речь. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и...

Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Анализ проделанной работы. Сбор статистики. Работа с различными СМИ.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, желателен опыт работы в 1...

Проведение оценки персонала: консультации сотрудников, расчеты по показателям, рассылка писем, контроль выполнения работ. Расчеты в Excel – статистика по различным процессам...

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Знание трудового законодательства. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Навыки пользования средствами вычислительной техники...

Учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с...

Опыт работы на позиции специалиста по кадрам от 1 года будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности, желание расти и...

Ведение кадрового делопроизводства и отчетности (прием, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, б\л) в компании с численностью штата 50 человек.

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям и решать нестандартные задачи. Готовы рассмотреть без...

Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах и в СМИ. Подбор и адаптация персонала. Контроль выхода сотрудников на работу и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в торговой компании рассматривается как преимущество). Опыт работы с базами...

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, в т.ч. массовый подбор (продажи, транспорт, склад).

Высшее образование – специалист, проф.переподготовка. По направлению деятельности. Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет.

В соответствии с должностной инструкцией специалиста по развитию и обучению персонала Регионального кадрового центра здравоохранения Самарской области.

Высшее, средне-техническое профильное образование. Опыт работы от 1,5-а лет.

Подбор сотрудников. Ведение сотрудников во всех гос инстанциях (воинский учет и т. д.). Составление табелей учета рабочего времени.

Высшее образование. Желателен опыт работы в в сфере образования или здравоохранения. Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание 1С:ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения. Предоставление информации по запросам сотрудников( копии документов, справки). Работа с внутренними отчетами.