Вакансии в городе Самара

Имеешь опыт в подборе персонала от года (мы готовы обучать тебя тонкостям адаптации и найма, не страшно, если ты раннее...

Анализ рынка труда (основные вакансии: таргетолог, контекстолог, дизайнер, аккаунт- менеджер, контент- менеджер). Разбор откликов (работа со входящими откликами), скрининг резюме.

Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

У вас есть опыт работы в области адаптации персонала от 6-ти месяцев. Умеете работать в режиме многозадачности и с...

Проводить групповые собеседования. Сопровождать кандидатов на этапах подбора от записи кандидата на собеседования до выхода на работу. Сопровождать кандидатов на...

Рассмотрим кандидатов без опыта, всему научим. Приоритет кандидатам с опытом работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала.

Подбор персонала на курируемые проекты. Обработка и выполнение заявок в CRM-системе. Контроль вывода наемного персонала на курируемые объекты.

Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки. Знание современных HR-технологий...

Поиск и привлечение сотрудников (офисный персонал) на заданные позиции (отклики и холодный рекрутинг). Составление вакансий для поисковых систем (HH.ru, Авито...

Желательно законченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала. Активность, стрессоустойчивать, мобильность.

Массовый набор/подбор персонала (розница, склад). Закрытие потребности магазинов в аутстаффинге (работа с ежедневными заявками). Помощь в КДП при необходимости.

Имеет опыт работы в подборе персонала - от 2-х лет (а если будет опыт в IT отрасли, считай, что ты...

Работа с вакансиями - активный поиск кандидатов на различных площадках, разбор откликов, приглашения, проведение первичных интервью. Организация процесса найма, первичные собеседования...

Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объемы информации.

Отвечать на звонки соискателей и проводить первичные интервью. Проводить поиск подходящих резюме и звонить с предложением вакансий, помощь менеджеру в...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

Опыт работы в релевантной должности от 1 года. Знание 1.С ЗУП и стандартных офисных программ. Уверенное знание ТК РФ.

Подбор персонала (численность компании до 100 чел). Ведение полного цикла КДП (без сдачи отчетности в СФР, 1 юр.лицо).

Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях (линейный подбор).

Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 2-х лет. Опытный пользователь 1С ЗУП, Контур/Сбис, Офисные программы.

Ведение КДП по нескольким юр. лицам (без воинского учета). Закрытие табелей учета рабочего времени. Работа с ГПХ (заключение, подписание актов...

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Опыт работы от 1 года. Деловые качества: грамотная речь, активность, ответственность, ориентация на результат. Работа в офисе (не удаленно).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Составление и публикация вакансий. Работа с сайтами, газетами. Проведение телефонных и личных...

Имеешь опыт работы с линейным персоналом. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью.

Подбор персонала на проекты. Входящие и исходящие звонки соискателям. Ведение CRM. Отчетность, документооборот.

Знание ПК. Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации. Опыт работы желателен.

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Формирование кадрового резерва. Сбор пакета документов на соискателей, готовых к трудоустройству.

Оплачиваемая стажировка (рассматриваем кандидатов без опыта).

Консультация клиента по условиям карты (без поиска). Оформление заявки на выпуск карты для новых и действующих клиентов.

Средне специальное/высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт подбора персонала.

Полный цикл подбора: Поиск, подбор персонала ( в т.ч. прямой поиск) по территории РФ. Проведение онлайн и очных собеседований.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...

Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...