Вакансии в городе Самара

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (именно в подборе, не кадровое делопроизводство). Умение работать с большим объемом информации...

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных собеседований с кандидатами.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.