Вакансии в городе Самара

Ориентированность на результат. Высшее профессиональное образование (желательно - управление персоналом, психология, социология и т.д.). Владение техниками подбора персонала: выстраивание и...

Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации [На производство и в офис]. Осуществлять внешний подбор персонала [организация процесса...

Успешный опыт работы по подбору персонала. Развитые коммуникативные навыки. Опыт использования различных источников для привлечения персонала. Владение Microsoft Office (Outlook...

Полный цикл подбора персонала на массовые позиции. Оценка кандидатов. Предоставление нанимающим менеджерам развернутой информации о кандидатах и процессе рекрутинга.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Отличная устная и письменная речь. Способность быстро усваивать новую информацию. Инициативность.

Подготовка или корректировка текста 1-3 вакансий в месяц: анализ требований к вакансии, составление привлекательного и информативного объявления.

Вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека. Вы готовы к большому количеству холодного подбора...

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках (доступы наши). Проведение телефонных Skype-интервью...

Сменный график 2/2 ; 5/2. Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном).

Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы по подбору персонала. Успешный опыт закрытия вакансий коммерческого отдела. Активная жизненная позия и желание зарабатывать. Умение эффективно построить...

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Поиск резюме соискателей по базе резюме в CRM системе. Проведение первичных интервью по...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт работы в подборе персонала (точечный и массовый). Наличие доступа к работным веб-сайтам, соц сетям и другим инструментам поиска...

Самостоятельный поиск сотрудников, используя собственные ресурсы. Проведение первичного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии. Презентация вакансии, условий и компании.

Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).