Вакансии в городе Самара

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/массовый подбор).

Осуществление поиска и подбора персонала на массовые позиции согласно профилю должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Высшее или среднее профессиональное образование, а также дополнительное профессиональное образование в сфере подбора персонала...

Взаимодействие с внутренним заказчиком по вопросам подбора персонала. Проведение телефонных интервью. Подготовка кандидата к приему, сопровождение приёма. Ведение отчётной документации...

Среднее специальное или высшее образование: управление персоналом - будет Вашим преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор...

Поиск и подбор кандидатов согласно заявке: холодный поиск, обработка входящих откликов на вакансии, внутренняя база. Организация работы по подбору рабочего...

Вы не готовы к большим объемам работы. Вы меняете места работы раз в полгода. У вас нет желания расти, развиваться...

Массовый подбор линейного персонала (клинеры, уборщицы) а также офисные вакансии. Составление и публикация вакансий, проведение телефонного интервью и очного собеседования.

Образование - не ниже среднего профессионального. Грамотная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в подборе.

Размещать вакансии на работных сайтах. Обрабатывать входящий поток соискателей. Осуществлять поиск кандидатов на работных ресурсах. Проводить телефонные интервью, консультировать соискателей...

Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Образование: среднее профессиональное, высшее/неоконченное высшее. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, амбициозность, ориентированность...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседования, участие в организации собеседований.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее / Средне-специальное образование (оконченное / неоконченное).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Обработка откликов на вакансии компании. Общение с кандидатами по телефону и с...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее или средне-специальное законченное образование. Умение работать на результат.

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе).