Вакансии в городе Самара

Знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП 8.3).

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ. Составлять и оформлять трудовые договора, формировать и вести личные...

Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводству от 1-2 лет. Глубокие знания Трудового кодекса РФ и практика их применения.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, всех видов приказов (по личному составу, премированию, командировкам), подготовка дополнительных соглашений.

Работа с иностранными гражданами. Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (штат до 150 человек). Оформление приема, перевода, увольнения работников...

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю выполняемой деятельности (управление персоналом) или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и переподготовка в области управления...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, отпуска, трудовые книжки, ЭЛН). Работа с электронным документооборотом. Подготовка кадров (обучение работников, заключение договоров на...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Уверенное знание ТК РФ и практики его применения. Опыт самостоятельного ведения КДП...

Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка и сопровождение трудовых договоров, ГПД, дополнительных соглашений.

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Консультирование сотрудников, оказание помощи в части оформления кадровых и иных документов. Ведение архива.

Высшее или средне-специальное профильное образование. Опыт работы в должности от 3-х лет. Знание офисных программ, 1С.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, кадровые перемещения, отпуска. Оформление командировок, листов нетрудоспособности. Учет и хранение трудовых книжек, ведение электронных трудовых...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет. Руководящий опыт (управление командой / участком / направлением КДП). Отличное знание трудового законодательства...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в компании. (приём, переводы, увольнения, отпуска, графики, табели и др.). Обеспечение соответствия процессов...

Опыт ведения и улучшения кадровых процессов. Опыт настройки СБИС КЭДО. Опыт взаимодействия с ФНС, СФР, ГИТ, ВУС. Опыт взаимодействия с...

Оформление сотрудников (трудовые договоры, приказы, личные дела). Ведение кадрового делопроизводства, документооборота и воинского учета. Помощь в оптимизации кадровых процессов: регламенты...

Высшее юридическое/экономическое образование. Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП – от 6 лет. Подтвержденный опыт работы именно в...

Руководство и организация работы группы. Контроль выполнения установленных регламентов, сроков и стандартов качества работы. Проверка расчетов заработной платы, налогов, взносов...

Высшее профессиональное образование.

Работа с кадровым резервом. Адаптация персонала. Проведение велком-тренинга для новых работников. Проведение анкетирования персонала и последующая обработка результатов.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки. Подготавливать ответы по запросам внутренних...

высшее профессиональное образование. - экспертное знание трудового права, законодательства о персональных данных. - опыт эффективной работы в сфере кадрового администрирования на предприятиях. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Общая численность персонала ~ 60 чел. - Оказание методической помощи руководителям и работникам при реализации процесса...

Высшее профессиональное образование, либо высшее образование и проф.переподготовка по специальности "Управление кадров". Стаж работы по специальности в бюджетной организации не...

Ведение кадрового делопроизводства в полом объеме (обучение и развитие персонала, прием, увольнение, переводы, оформление и соблюдение графика отпусков и т...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и охране труда от 6 лет. Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по охране труда.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и командировок). Организация и контроль мероприятий по охране труда...

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по специальности: Юриспруденция, Документоведение, Экономика.

Заполнение отчетов по студенческому отделу кадров. Оформление приказов на прием, перевод и отчисление. Оформление личных дел и передача их в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Работа под руководством начальника отдела кадров. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Оформление кадровой документации: первичной, учетной, плановой, по...

Высшее образование. Знание ведения воинского учета и бронирования обязательно. Опыт в кадровом делопроизводстве, ВУС и бронированию от 3 лет.

Ведение воинского учета и бронирования. Подготовка кадровых документов работников АУП: приемы, увольнения, переводы, отпуска. Подготовка наградных материалов для представления работников...

Высшее образование. Опыт работы с вахтовым персоналом. Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность. Знание MS Office.

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод). Ведение и контроль табеля учета рабочего времени. Миграционный учет работников, оформление документов (будет...

Опыт работы с миграционным учетом - ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы на данном участке от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ в 1С ЗУП на 130 человек.