Cпециалиста по кадровому делопроизводству

Привет! Я Александра, HRD ggsel — ищу талантливого специалиста по кадрам себе в команду.

Мы — ggsel, маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого.

С 2017 года мы помогаем клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня ggsel — это топовый маркетплейс СНГ с 5 миллионами посетителей в месяц, 10 тысячами продавцов и 500 тысячами сделок ежемесячно. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.

Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову.

О вакансии:

Твоя цель — поддержать и оптимизировать надежные кадровые процессы, которые позволят компании расти быстро и без риска.

Если ты опытный кадровый специалист с опытом от 3-х лет и готов к редким поездкам в Чапаевск(1-2 раза в месяц) для подписания документов — то нам по пути!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление сотрудников (трудовые договоры, приказы, личные дела).
• Ведение кадрового делопроизводства, документооборота и воинского учета.
• Помощь в оптимизации кадровых процессов: регламенты, внутренние процедуры, ЛНА и т.д.
• Работа с дистанционными сотрудниками.
• Взаимодействие с юридическими лицами и контролирующими органами.
• Настройка и работа в СБИС КЭДО, 1С ЗУП.
• Периодические поездки в Чапаевск для подписания документов.

Что мы ждем от вас:

• Опыт ведения и улучшения кадровых процессов.
• Опыт настройки СБИС КЭДО.
• Опыт взаимодействия с ФНС, СФР, ГИТ, ВУС.
• Опыт взаимодействия с дистанционными сотрудниками.
• Опыт работы в IT-компаниях (желательно, но не обязательно).
• Наличие прав категории B

Что предлагаем:

• Гибридный формат: работа в офисе в Самаре 1-2 раза в неделю, остальное время можно работать из дома.
• Конкурентная зарплата: обсуждается индивидуально, пересматриваем два раза в год на ревью.
• График работы с 10.00-19.00 по МСК, но все гибко!) главное — результат, а не количество часов перед экраном.
• Компенсация расходов на бензин и отправку корреспонденции.
• Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в вашем росте.
• Корпоративная система скидок и бонусов в 500+ магазинов и сервисов.
• Команду, открытую к идеям — здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять.
• Теплую рабочую атмосферу — командные мероприятия и просто человеческое общение без официоза.
• Реальное влияние на компанию: мы активно растём, и твои решения будут влиять на масштабирование бизнеса.

Мы создаем комфортные условия, чтобы ты мог сосредоточиться на том, что у тебя получается лучше всего!