Вакансии в городе Самара

Высшее образование (экономика труда). Обязателен опыт работы в должности экономиста по труду на промышленных строительных предприятиях севера от 3 лет...

Ведение табельного учета рабочего времени (численность до 800 чел): проверка и сдача табелей учета рабочего времени (в т.ч.

Высшее экономическое образование. Уверенный пользователь 1С:ЗУП, продвинутый пользователь Excel, Word. Опыт работы от 2-х лет.

Контроль и учет выработки, непроизводительных затрат рабочего времени на объектах. Разработка и анализ норм труда. Подготовка аналитической информации.

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях и/или в консалтинге.

Анализ предложений организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании. Подготовка материалов и проведение встреч с HR...

Готовы рассматривать без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли. Желание обучаться новому и развиваться.

Консультирование сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования в ответ на обращение по телефону. Регистрирование поступающих обращений.

Высшее образование. Опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ, управления и анализа расходов ФОТ в крупных компаниях. Высокий уровень практического владения MS Excel...

Бюджетировать ФОТ. Актуализировать и настраивать инструмент бюджетирования под потребности бизнеса (численность 15 000+). Регулярно поддерживать коллег при работе с...

Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением.

Расчёт переменного вознаграждения, а именно: Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации. Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении...