Вакансии в городе Самара

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Иной функционал HR распределен и закрыт. Но приветствуется, как признак хорошего специалиста). т.е. рост = пожалуйста, возможен.

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. Контактирование с директорами магазинов. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Опыт в подборе персонала не менее года. Знание инструментов подбора и умение их использовать на практике. Позитивный настрой и желание...

Брифинг с нанимающими менеджерами. Поиск идеальных кандидатов. Проведение интервью, отбор "самых самых". Ведение кандидатов на всех этапах отбора.

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Знание воронки подбора и умение ей управлять. Умение составлять портрет/профайл кандидата. Проведение собеседования с использованием различных техник.

Подбор сотрудников ( текущий приоритет-формирование отдела продаж, включая руководителя);Построение системы адаптации в компании. Оценка текущих сотрудников, развитие и мотивация.

Опыт в рекрутменте будет большим плюсом, главное - это желание развиваться в области именно IT подбора, самого сложного и самого интересного.

Опыт подбора персонала. Опыт разработки hr – проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий). Опыт проведения тренингов.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Сбор и анализ потребности в обучении, формирование планов обучения. Проведение тренингов для сотрудников отделов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей: Определение источников поиска и размещение...