Вакансии в городе Самара

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года. Опыт активного поиска кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии Фонда. Ведение отчетности по рекрутингу. Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме...

Опыт работы в роли рекрутера от 1 года. Опыт закрытия вакансий IT-профиля. Навыки холодного поиска кандидатов. Готовность следовать сформировавшимся...

Закрывать вакансии IT-профиля (JS, PHP, Go, С++, 1С разработчики, QA, DevOps, системные аналитики, и др.). Выполнять сорсинг кандидатов...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований. Ведение отчетности по вакансиям.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и точечный подбор. В среднем 5-7 вакансий в месяц. Размещать вакансии на...

Подтвержденный успешный опыт организации подбора персонала в крупных, регионально представленных организациях. Опыт работы в области внедрения и поддержания инструментов адаптации...

Управление группой подбора, обеспечение выполнения плана по качественному закрытию вакансий и соблюдения графиков. Подбор персонала на управленческие и офисные позиции.

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опытный интернет пользователь, офисные программы (Word.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Иной функционал HR распределен и закрыт. Но приветствуется, как признак хорошего специалиста). т.е. рост = пожалуйста, возможен.

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. Контактирование с директорами магазинов. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки...

Опыт работы в точечном или массовом подборе персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков. Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала на линейные и офисные вакансии. Адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Участие в проектах...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Составление индивидуального плана развития, что даст вам четкое понимание как плавно и комфортно расти. Опыт работы на позиции HR менеджера...

Поиск новых сотрудников. Мотивация, развитие и оценка действующих сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Поддержка коммуникации и вовлеченности персонала. Сопровождение руководителя во...

Опыт работы в подборе будет вашим преимуществом. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям, обучаемость.

Поиск и подбор персонала массовый и точечный (слесаря, автоэлектрики). Ведение вакансий нескольких регионов. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.