Вакансии в городе Самара

Имеет опыт работы в подборе ИТ персонала - от 2-х лет. Знает и применяет различные методики поиска и привлечения персонала.

Работа с вакансиями - активный поиск кандидатов на различных площадках, разбор откликов, приглашения, проведение первичных интервью. Организация процесса найма, первичные собеседования...

Первичный отбор персонала необходимой квалификации (размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов и т...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Умение вести телефонные переговоры и устанавливать контакт с кандидатами. Знание методов и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Опыт работы на площадках авито, hh, работа ру, вк и тп. - Многозадачность. - Уверенный пользователь ПК. - Умение планировать свой день. - Стрессоустойчивость. -

Размещение вакансий. - Проведение телефонных интервью. - Назначение очных собеседований кандидатам. - Проведение собеседований. - Отчетность.

Имеешь опыт массового подбора персонала от 6 месяцев. - Доступ к job-ресурсам. - Приветствуем инициативность.

Подбор водителей автомобиля, согласно точным описаниям вакансии. - Создание и размещение вакансий на job-ресурсах. - Ведение отчетности в CRM Битрикс. -

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Разработка и размещение вакансий. Поиск кандидатов, соответствующих требованиям. Проведение собеседований с соискателями.

Образование – высшее (желательно психология или управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, смелость...

ООО «Бизнес Тренд» - международная инспекционная и экспертная компания, осуществляющая деятельность по инспекции широкой номенклатуры материалов и оборудования, проведению технических аудитов...

Опыт работы в массовом подборе. Коммуникабельность и открытость. Умение работать в большом коллективе.

Определение кадровых потребностей компании: получение заявок о вакансиях ресторана, составление профилей вакансий, проведение собеседований. Поиск кандидатов: размещение вакансий на площадках...