Вакансии в городе Самара

Опыт работы от 5-ти лет. Практический опыт в подборе персонала, особенно "Топов". Хантинг. Знание всех аспектов работы HR.

Численность компании: около 45 человек. -Оценка эффективности работы команды, разработка стратегий для улучшения всех показателей, реализация HR-стратегии. -

Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы на позиции...

Курирование HR процессов производственных площадок Компании (11 производств) на территории РФ. Управление процессами по подбору и адаптации персонала.

Высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом, постоянное развитие знаний и навыков в сфере ТК РФ. Практические знания всех...

Формировании кадровой и социальной политики компании. Внедрение эффективных систем подбора и организация процесса адаптации и наставничества работников. Разработка программ повышения...

Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...

Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...

Опыт работы HRBP / HR-консультантом от 3–5 лет в активно растущих компаниях. Навык организации обучающих и корпоративных мероприятий.

Сильная команда экспертов в разработке, аналитике и тестировании. Атмосфера партнёрства и живого общения;. Активное корпоративное сообщество и поддержка развития сотрудников.

С опытом руководства HR - функцией региона в крупных федеральных Компаниях сектора финансы, retail, телеком или логистика 5+.

Рекрутинг: обеспечивать своевременное закрытие вакансий, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в найме и предлагать пути их решения.

Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции Директор по персоналу/HRBP от 3-х лет с реальными реализованными кейсами (должна...

Формирование и управление HR стратегией. Постановка HR бизнес-процессов, систематизация, стандартизация процедур, регламентов и положений. Проектирование, описание и автоматизация HR...