Вакансии в городе Самара

Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция). Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности...

Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом. Разработка и внедрение корпоративных...

1.Анализ потребностей: Работа с руководителями отделов для определения потребности в персонале. Поиск кандидатов: Использование различных каналов (хедхантеры, job-сайты, социальные...

HR опыт на руководящих позициях не менее 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства.

Бюджетирование затрат на персонал (несколько ЮЛ); контроль исполнения бюджета, обоснование отклонений. Контроль начисления з/п с учетом выполнения показателей (ежемесячных...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов...

Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение...