Вакансии в городе Самара

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Размещение, поиск, подбор, привлечение, собеседование на открытые вакансии. Развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оценка лояльности, проведение периодических опросов персонала.

Подтвержденный успешный опыт организации подбора персонала в крупных, регионально представленных организациях. Опыт работы в области внедрения и поддержания инструментов адаптации...

Управление группой подбора, обеспечение выполнения плана по качественному закрытию вакансий и соблюдения графиков. Подбор персонала на управленческие и офисные позиции.

Высшее образование, опыт работы по направлению от 1 года. Умение общаться с людьми и активная жизненная позиция. Готовность к работе...

Подбор квалифицированного персонала по заявкам подразделений (рабочие специальности - монтажники ЖБК, электрогазосварщик, мастера и т.д.); работа с входящим потоком кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет (линейный персонала). Коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Опыт работы с работными сайтами (Авито...

Подбор персонала. Поиск источников по размещению вакансий. Анализ работы источников по подбору. Поиск аутсорсинговых компаний в помощь для горящих объектов.

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Навыки владения инструментами оценки персонала. Уверенное владение программами пакета MS Office.

Осуществление полного цикла подбора персонала. Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников. Ведение базы CRM Talantix. Проведение мероприятий по вовлечению и...

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Составление профилей кандидатов, публикация вакансий.

Высшее образование, опыт работы по направлению от 1 года. Умение общаться с людьми и активная жизненная позиция. Готовность к работе...

Подбор квалифицированного персонала по заявкам подразделений (рабочие специальности - монтажники ЖБК, электрогазосварщик, мастера и т.д.); работа с входящим потоком кандидатов...

Образование – высшее (психология или управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, смелость и...

ООО «Бизнес Тренд» - международная инспекционная и экспертная компания, осуществляющая деятельность по инспекции широкой номенклатуры материалов и оборудования, проведению технических аудитов...

Высшее образование. Опыт самостоятельного подбора персонала от 1 года. Желание развиваться в своей профессии, изучать новое, готовность к расширению функционала.

Поиск и подбор персонала по России, Казахстану., Беларуси: рабочие вакансии, продажи, бек-офис и т.п.. Участие в адаптации новых...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).