Вакансии в городе Самара

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка документов. Размещение вакансий на различных...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Знания и навыки в современных технологиях поиска и отбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20...

Опыт работы в аутсорсинге. Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.

Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами). Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...

Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...

Опыт подбора персонала. Опыт разработки hr – проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий). Опыт проведения тренингов.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Сбор и анализ потребности в обучении, формирование планов обучения. Проведение тренингов для сотрудников отделов...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет. Знания методик оценки кандидата, техник проведения интервью.

Активный поиск кандидатов на вакансии компании, используя различные методы привлечения (массовый и точечный подбор). Использование различных площадок и инструментов поиска...

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии. Опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий.

Подбор персонала на немассовые вакансии.