Вакансии в городе Самара

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Опыт работы в развивающихся компаниях. Опыт работы с подбором...

Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями. Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции.

Опыт работы в обучении и адаптации персонала. Системность и организованность в работе. Работа в режиме многозадачности (умение переключаться).

Администрирование выделенной территории внутри компании: анализ численности и укомплектованности, вовлеченности, обучения, адаптация. Управление командой HR. Организация работы по предоставлению отчётности...

Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.

Команда. Надежность. Развитие. Управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ.

Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, менеджмент организаций). Отличное знание Трудового Законодательства. Обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом.

Управлять показателями эффективности работы отдела по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, затраты ФОТ и HR бюджета, резервы на неиспользованные дни...

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Высшее образование. Опыт руководства HR функцией в производственной компании от 3-х лет. Отличное знание КДП и организации подбора персонала.

Руководство отделом персонала: постановка задач сотрудникам отдела, контроль выполнения. Методическая поддержка руководителей подразделений в вопросах управления персоналом. Ведение работы по...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Экспертные знания программы 1С:ЗУП. Практическое знание направлений...

Обеспечение предприятия рабочими, специалистами и руководителями требуемой квалификации. Проведение оценки профессиональной квалификации, оценки по компетенциям. Организация проведения развивающего обучения персонала...

Высшее образование. Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 1000 сотрудников. Системные знания и опыт их...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.). Организация ведения воинского учета, в...

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Успешное прохождение аудиторских проверок. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие...

Внедрение автоматизации в КДП. Улучшение уже существующих бизнес процессов. Руководство сотрудниками отдела кадров. Проверка табелей и внесение графиком сменности в...

Высшее образование. Опыт работы.

Обеспечение, контроль хозяйственного обслуживания учреждения и создание необходимых условий для нормального функционирования ДОУ. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.

Опыт работы Тим-лидом/Старшим специалистом. Знание основных метрик колл-центра. Знание типов мотивации сотрудников. Умение выстраивать коммуникацию с коллегами...

Вести команду удаленных сотрудников к достижению KPI – разработка мер по их повышению, проработка сложных кейсов с сотрудниками. Работа по административным...

Опыт работы в управлении персоналом. Опыт работы в клининге будет вашим преимуществом. Умение вести переговоры с заказчиками и менеджерами.

Управление менеджерами на объектах. Проверка показателей эффективности. Передача отчетности для руководства (чек лист). Выполнение поручений операционного директора. Не частые командировки.

Нацеленность на результат. Умение выявлять потребности кандидата и умение "продавать" вакансии. Отличные коммуникативные навыки, умение говорить кратко и по существу!!!

Контроль работы Отдела – 4 сотрудника и личное участие во всех процессах подбора. Работа в CRM системе Сбер Подбор.

Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности. Экспертное знание ТК РФ.

Актуализация нормативных документов по оплате труда. Соблюдение условий ПВТР, Положения об оплате труда и Учетной политики Общества. Согласование изменений в...