Вакансии в городе Самара

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д..

Опыт работы от года , целеустремленность, пунктуальность, стрессоустойчивость, желание работать.

Прием-увольнение, размещение вакансий, подбор замена, проведение собеседований.

Высшее экономическое, опыт работы бухгалтером по зарплате и кадрам или зам. главного бухгалтера от трёх лет. Знание трудового и налогового...

Начисление отпускных по графику отпусков и вне графика. Начисление командировочных. Начисление всех видов заработной платы. Контроль за регистрами, ведомостями и...

Навык удаленной работы с обособленными подразделениями. Умение работать с большим объемом информации, ответственность, внимательность к деталям. Отличные коммуникативные навыки и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 70 чел, предполагается рост). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Обязателен опыт работы от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом (желательно на производственных предприятиях). Инициативность, самостоятельность и...

Организация ведения кадровой документации. Формирование, организация, оптимизация и контроль работы отдела кадров. Ведение трудовых договоров и других кадровых документов.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. - опытный пользователь ПК.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов. -

Знание трудового законодательства, правил оформления трудовых книжек, правил норм охраны труда, правил персонифицированного учет. Знание порядка учета движения кадров и...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Ведение табеля учета рабочего времени.

Знание трудового законодательства, опыт ведения кадрового учета на всех участках. Опыт работы в КДП от 2 лет. Знание ТК РФ.

Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом от 600 сотрудников. Консультирование руководителей компании по ТК РФ. Сдача статистической отчетности.

Знание всех участков работы по КДП. Знание 1С ЗиУП. Отличное знание офисных программ (Excel, Word). Ответственность, исполнительность, инициативность, готовность...

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учета...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учёту.

Полное ведение кадрового делопроизводства для производственного и административно-управленческого персонала (до 150 чел). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных...

Образование по профилю выполняемой работы. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Обрабатывать и анализировать поступающую документации по персоналу. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и...

Опыт работы от 1 года до 3 лет в кадровом учете. Опыт работы с иностранными гражданами (Евразийский Союз и патент).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения сотрудников, б/л и т д) в Компании с...

Отличное знание трудового законодательства, законодательства о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе, умение работать в 1С:Предприятие.

Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Организовывать документооборот по учету и движению персонала...

Отличное знание ТК РФ; кадрового делопроизводства; порядка оформления дисциплинарных взысканий. Умение эффективно взаимодействие/ коммуникация с вверенными подразделениями. Умение работать в...

Штат 250 чел. (в подчинении 2 специалиста по кадрам. Подбор персонала, воинского учета, охрана труда и отчеты в СФР, Ростат...

Опыт в кадровом делопроизводстве на производстве от 3 лет. Уверенное самостоятельное ведение штата от 150 человек. Отличное знание трудового и...

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (≈150 человек). Структурирование и развитие HR-процессов в компании. Подготовка кадровых документов: приемы...

Опыт работы от 1 года до 3 лет в кадровом учете. Отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового документооборота.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения сотрудников, б/л и т д) в Компании с...

Опыт работы на всех участках КДП в 1С:ЗУП 8.3. Наличие стажа работы в кадрах более 5 лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства 2-х юридический лиц общей численостью 130 чел: приемы, переводы, увольнения, оформлнение камандировок, отпусков, ведение табелей...

Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы с соцсетями и сайтами. Знание Трудового законодательства. Ответственность, пунктуальность, исполнительность.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в компании. Работа по продвижению вакансии в соцсетях и работных сайтах. Поиск, подбор и отбор...

Ответственность, дисциплинированный подход к рабочему процессу и выполнению поручений. Уверенное владение ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Формирование и подготовка необходимой документации для оформления соискателей. Проверка актуальности и действительности документов предоставленные соискателем. Контроль отправки уведомлений о заключении...