Вакансии в городе Самара

Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Размещение вакансий на job-сайтах. Качественное закрытие вакансий в установленные сроки. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Опыт в роли лидера команды рекрутеров / ресечеров от 1 года.

Координировать работу команды массового подбора. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности поиска персонала. Анализировать HR-метрики и управлять ими.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (вакансии категории ИТР) от 1 года. Понимание процесса подбора, проведения собеседований, оценки персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии специалистов среднего звена (для технологических отделов, финансовых служб, дирекции по информационным технологиям и других ресурсных...

Высшее образование (психология, управление персоналом, гуманитарные специальности). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно...

Организация предоставления подарков детям сотрудников. Проведение бесед с сотрудниками при увольнении. Анализ данных по опросам сотрудников, подготовка презентации.