Вакансии в городе Рязань

Лидерство и умение вдохновлять команду. Проактивность и стратегическое мышление. Аналитический склад ума и креативность в подходах. Навыки эффективной коммуникации и...

Тесное партнерство с директором дивизиона для реализации эффективных HR-решений, направленных на повышение результативности и развитие культуры предпринимательства.

Энергичный, ответственный, честный. Уже имеет опыт работы в HR-направлении (от 2–3 лет). Умеет строить доверительные отношения с руководителями...

Быть настоящим партнёром для руководителей — помогать формировать команды, подбирать, развивать и удерживать таланты. Разрабатывать культуру компании — делать так, чтобы ценности...

Знание трудового законодательства. Руководящий опыт в подборе, обучении и развитии персонала от 3х лет (желательно на производстве).

Создать и внедрить систему мотивации персонала на основе KPI. Разработать и внедрить процедуры по снижению текучести, подбору персонала, повышению лояльности.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности бизнес-коуч, тренер, менеджер по персоналу в единственном лице.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве...