Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в HR-сфере, не важно на какой должности. Готовы рассматривать кандидатов готовых к самообучению и желанием дальнейшего развития...

В подчинение 1 человек (рекрутер). - Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса. - Организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Опыт работы с сфере подбора персонала. Опыт работы в управлении коллективом. Сильные коммуникативные навыки.

Разработка и реализация плана подбора новых сотрудников. Повышение эффективности работы HR-отдела. Масштабирование HR-отдела. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами.

Управленческий опыт от 2х лет. Опыт в HR не обязателен, опыт управления продаж будет преимуществом. Полный цикл менеджмента по...

Управление всеми блоками HR-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, обучение, развитие). Сопровождение руководителей по всем вопросам персонала: подбора, адаптации...

Опыт работы со схожим функционалом от 3-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Опыт самостоятельного закрытия точечных...

Управление командой менеджеров по подбору и адаптации - 3 сотрудника. Формирование стратегии по найму персонала. Аналитика и отчетность. Взаимодействие с нанимающими...

Наличие высшего образования. Знание бизнес-процессов работы службы персонала. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Опыт подбора персонала на ключевые позиции.

Оптимального расходования фонда оплаты труда. Разработка систем мотивации персонала. Анализ заработной платы. Подбора, адаптации сотрудников. Обучения (внешнего и внутреннего).

Опыт работы в должность HR от 5-и лет. Опыт управления и руководства группой рекрутеров от 3-х лет.

Создание и управление команды подбора персонала. Осуществление оперативного подбора сотрудников на офисные позиции. Организация и контроль качественного закрытия вакансий по...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее образование. Уверенный пользователь «1С: Зарплаты и Кадры». Знание трудового законодательства.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация учета рабочего времени. Формирование (участие в формировании и оптимизации) ФОТ. Составление трудовых договоров...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание и навыки построения всех составляющих HR-процесса (подбор...

Контролировать укомплектованность кадрами проект МРС и оценивать потребность в новых сотрудниках. Организовывать подбор персонала, курировать все этапы поиска.

Высшее образование. -Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства от трех лет. -Опыт прохождения проверок/ сверок с военкоматом. -

Работы с 1С ЗУП 8.3. ОБЯЗАННОСТИ: Организация и контроль КДП по нескольким юр. лицам ( в подчинении 1 менеджер...

Наличие желания развиваться в области найма и управления персоналом.

Нанимать продуктивных, административных сотрудников, каждый из которых усиливает компанию. - Организовывать и проводить стажировку и адаптацию административного персонала. - Организовывать и управлять...

Опыт работы в аналогичной должности. Приветствуется опыт в производственных компаниях. - Знание технологий, методик в области управления персоналом (оценка, обучение, мотивация...

Организация поиска и подбора персонала для производства, сервиса и офиса. - Организация процесса адаптации новых сотрудников. - Корпоративная культура. - Разработка положений о...