Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).

Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...

Опыт не обязателен, всему научим. Опрятный внешний вид. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Грамотная устная и письменная...

Назначение и проведение собеседований. Занесение кандидатов в CRM.

Исполнительность. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов в отдел продаж. Работа с приведенными сотрудниками. Размещение вакансий, обработка откликов. Выполнение ежемесячных плановых показателей. Дисциплина.

Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

1. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. 2. Проведение интервью и...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Грамотная речь. Интерес к психологии, HR сфере и желание профессионально развиваться. Ориентация на результат. Опыт по найму персонала станет Вашим...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам . Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Работать с различными job ресурсами. Холодные звонки по открытой базе. Телефонные интервью. Первичные интервью в офисе компании. Отбор, найм и...

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, желателен опыт массового подбора, опыт подбора...

Поиск и подбор сотрудников офиса:преимущественно менеджеры по продажам (КЦ), офисные позиции. Размещение вакансий, работа с разными источниками, в том...

Коммуникабельность. Ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется (но не обязателен).

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...

Среднее, высшее образование.

Поиск и подбор персонала на транспортное направление (водители дальнобойщики, водители – экспедиторы). Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на всех источниках.

Имеете опыт найма менеджеров по продажам (приоритетные вакансии). Владете технологиями эффективного собеседования. Умеете работать в CRM-системе.

Составление профиля должности. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с "портретом" сотрудника. Рекрутмент и обеспечение плановых показателей...

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Поиск и подбор персонала (рекламой обеспечим). Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований в офисе. Организация и отправка автобусов с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Образование высшее ( неоконченное высшее ). Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1-го года. Готовность привести пример закрытия вакансий...

Актуализация потребности в персонале с руководителями структурных подразделений. Выбор эффективных источников набора персонала, на основании уже имеющихся и новых.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: Желание быть професссионалом на занимаемой позиции!

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт работы в HR или рекрутинге (приветствуется). Умение справляться с многозадачностью и концентрироваться на выполнении поставленных задач. Самоорганизация.

Открытие вакансий на специализированных порталах и сайтах, работа с откликами и холодный поиск . Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.

Образование - не ниже среднего профессионального. Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы...

Размещать вакансии на работных сайтах. Обрабатывать входящий поток соискателей. Осуществлять поиск кандидатов на работных ресурсах. Проводить телефонные интервью, консультировать соискателей...

От Вас только желание работать и вовлеченность в рабочий процесс. Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (водители, специалисты во все отделы компании это логистика, бухгалтерия, юридический отдел, технический отдел, административный персонал).

пунктуальность. - трудолюбие. - способность работать в режиме многозадачности.

подбор персонала для компании по заданным критериям. - проведение первичного интервью с соискателем. - приглашение на личное собеседование с руководителем. -