Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в массовом подборе обязательно). Высшее образование. Уверенное владение ПК и...

Активный поиск новых каналов найма и подбора персонала (обеспечение входящего потока). Написание, размещение, анализ и управление вакансиями на сайтах по...

Наличие профильного дополнительного образования/переподготовки. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в полном объеме в коммерческих организациях.

Приёмы, переводы, увольнения (работа в программе 1С ЗУП 8.3), командировки, работа с приказами по личному составу.

Наличие профильного дополнительного образования/переподготовки. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в полном объеме в коммерческих организациях.

Приёмы, переводы, увольнения (работа в программе 1С ЗУП 8.3), командировки, работа с приказами по личному составу.

Образование: высшее, желательно профильное (управление персоналом). Опыт работы: не менее 1 года (желательно на производстве или строительной компании).

Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение; отпуска; оформление командировок; формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел сотрудников; оформлениие...

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

Желание обучаться и приобретать новые навыки. Грамотную речь, умение устанавливать контакт с кандидатами. Инициативность, ответственность. Опыт работы на аналогичной должности...

Заниматься подбором персонала (менеджеры, инженеры, административный персонал, It - специалисты). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Взаимодействовать с заказчиком (управляющие и руководители...

Опыт работы от 2 лет. - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. -

ведение воинского учета (бронирование). - осуществление контроля по составлению и соблюдению графиков отпусков, учет предоставления отпусков. - подбор персонала (не массовый). -

Опыт работы от 3 лет. Знание - ТК, основ и инструментов HR-менеджмента, понимание бизнес-процессов, навыки ведения кадрового делопроизводства.

Полное сопровождение компании в сфере HR (анализ, стратегия, подбор, наем, адаптация, обучение, развитие, предотвращение и решение конфликтов, участие в разработке...

Образование высшее. Знание, владение ПК и оргтехникой. Умение работать в команде, наличие коммуникативных навыков, обучаемость, стрессоустойчивость.

Прием абонентов в службе по работе с клиентами. Обработка документов. Работа со входящей корреспонденцией. Ответы на письма.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Готовность обучаться и стать НR-специалистом.

Проведение телефонных собеседований. Обработка кандидатов по "холодной" базе. Ведение отчетности.

Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость. - Профессионализм и желание развиваться в своей сфере, любовь к своей работе. - Умение работать в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала. - Помогать новичкам адаптироваться в компании. - Вести КДП в полном объеме + воинский учет (30 человек).

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

У тебя есть базовые навыки подбора и оценки персонала. Ты умеешь организовать праздник или корпоратив, который запомнят надолго.

Находить талантливых людей и помогать им стать частью нашей команды (не массовый подбор). Следить за трендами на рынке труда, чтобы...

Знание суммированного учета рабочего времени. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов. Опыт работы в ПП 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 47 человек. Ведение воинского учета. Ведение документации по учету и движению кадров.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Знание Трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ведения ВУС. Знание программы 1С 8.2.

Полное ведение КДП, работа в программе 1 С 8.3. Разработка и внедрение ЛНА. Проверка и внесение в программу Табелей...

Проводить обучение сотрудников отделов продаж (опыт обучения преимущество, но не обязателен. Если ты открыт к новому - мы всему научим).

Создание и проведение обучающих мероприятий для сотрудников отделов продаж.

Желание разбираться в B2G сегменте рынка, понимать и легко говорить с нашими Клиентами на их языке.

Задача HR-менеджера (менеджера по управлению персоналом) поддерживать благоприятный климат в организации, подбирать грамотных кандидатов для работы и обеспечить расширение...

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.