Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Вы любите людей, общаться с ними и работать. Знаете, что такое компетенции, как правильно составить профиль должности, как оценить кандидата...

Предстоит выстроить процессы подбора персонала по всей компании. Грамотно распределять нагрузку между HR-менеджерами, их в подчинении 3 человека.

Нанимать продуктивных, административных сотрудников, каждый из которых усиливает компанию. - Организовывать и проводить стажировку и адаптацию административного персонала. - Организовывать и управлять...

Активная жизненная позиция. - Стремление профессионально развиваться. - Коммуникабельность, ответственность. - Опыт работы в сфере HR от 1 года. - Опыт работы в сфере...

Успешное управление персоналом совместно с бизнесом (подбор, адаптация, развитие, мотивация, аналитика, ротация). - Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной...

Знание основ управленческого учёта в ресторанах, понимание особенностей финансово-хозяйственной деятельности ресторана. Опыт управления рестораном, фас-фуд и т.д.

Формирование и обучение команды. Работа с командой. Координация и контроль сотрудников. Контроль за рациональном использованием финансовых и трудовых ресурсов на...

Управленческий опыт от 2х лет. Опыт в HR не обязателен, опыт управления продаж будет преимуществом. Полный цикл менеджмента по...

Управление всеми блоками HR-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, обучение, развитие). Сопровождение руководителей по всем вопросам персонала: подбора, адаптации...