Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Исполнительность. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов в отдел продаж. Работа с приведенными сотрудниками. Размещение вакансий, обработка откликов. Выполнение ежемесячных плановых показателей. Дисциплина.

Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

1. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. 2. Проведение интервью и...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Грамотная речь. Интерес к психологии, HR сфере и желание профессионально развиваться. Ориентация на результат. Опыт по найму персонала станет Вашим...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам . Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Работать с различными job ресурсами. Холодные звонки по открытой базе. Телефонные интервью. Первичные интервью в офисе компании. Отбор, найм и...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Ответственный. Исполнительный. Коммуникабельный. Ведение отчетности по сотрудникам.

Публикация вакансий на разных площадках. Активный поиск кандидатов, телефонные звонки. Запись на собеседование. Частичное проведение собеседований. Проверка действующих сотрудников по...

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -

Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...

Среднее, высшее образование.

Поиск и подбор персонала на транспортное направление (водители дальнобойщики, водители – экспедиторы). Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на всех источниках.

Ответственное отношение к работе, инициативность. Желание развиваться в направлении подбора.

Поиск и подбор персонала (рекламой обеспечим). Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Проведение собеседований в офисе. Организация и отправка автобусов с...

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Образование высшее ( неоконченное высшее ). Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1-го года. Готовность привести пример закрытия вакансий...

Актуализация потребности в персонале с руководителями структурных подразделений. Выбор эффективных источников набора персонала, на основании уже имеющихся и новых.

От Вас только желание работать и вовлеченность в рабочий процесс. Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (водители, специалисты во все отделы компании это логистика, бухгалтерия, юридический отдел, технический отдел, административный персонал).

Опыт в рекрутинге от 1 года. Использование различных инструментов для поиска сотрудников. Уверенный пользователь ПК.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию, кадровое...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Про деньги:

Работать с различными job ресурсами. Холодный и горячий обзвон. Первичные интервью в офисе компании. Найм и адаптация новых сотрудников.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет являться преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы по холодной...

Полный цикл подбора персонала, в том числе на массовые производственные позиции (закрытие 8-10 вакансий в месяц). Организовывать собеседования с...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Ориентация на результат.

Организация полного цикла поиска и подбора сотрудников компании. Работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение собеседований. Обзвон откликов и резюме...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...