Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Английский язык на уровне не ниже C1. Уверенное владение компьютером и основными программами. Гибкость и умение адаптироваться к быстро...

Поиск резюме по внутренней базе данных. Первичный обзвон кандидатов для оценки их квалификации и интереса. Назначение встреч и собеседований с...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы HR-менеджером не менее 1-го года. Знание современных методов рекрутинга и оценки персонала. Опыт проведения аудитов компании...

Рекрутинг: Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов для нашей команды. Аудит сотрудников: Оценка работы сотрудников и выявление областей для улучшения.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Успешный опыт работы в закрытии вакансий разного уровня - от линейного персонала до директора филиала. Умение составлять продающие вакансии.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

Обязателен опыт работы от 1 года в сфере исходящих звонков в колл-центре или телефонного первичного интервью с соискателями.

Осуществлять звонки соискателям на различные вакансии, рассказывать о преимуществах вакансий и получать обратную связь (90% рабочего времени). Участвовать в выполнении...

Опыт работы от года в подборе персонала (преимущество тем кто работал с производственным персоналом). Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции: дробильщик, грохотовщик, водитель на БелАз т.д. Размещение вакансий на различных job ресурсах...

Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Грамотно говорите и пишете. Не устаёте от общения с людьми. Грамотно распределяете рабочее время.

Проводить собеседования (телефонное интервью) по входящим заявкам на регистрацию в сервисе. Фиксировать информацию в HR-системе.

готовность к ежедневным обзвонам откликов и холодных контактов (минимум 50 звонков в день). - ответственный подход к работе, инициативность, стрессоустойчивость. -

доступ ко всем необходимым каналам и методам поиска кандидатов. - обучение проведению телефонных интервью. - поддержку и помощь команды! - поиск и отбор...

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...

Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -

Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...