Вакансии в городе Ростов-на-Дону

способность работать в режиме многозадачности. - высокая скорость выполнения поставленных задач. - стрессоустойчивость.

Воинский учет. Оформление кадровых переводов. Оформление табелей рабочего учета. Оформление отпусков. Помощь начальнику отдела кадров при приеме и увольнении работников. -

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.).

Умение работать в программах: 1С 8.3, ехсеl, офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...

Оформлять кадровые документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формировать и вести личные дела работников.

Образование средне-специальное, высшее. Владение пакетом MS Office (уверенный пользователь). Желателен (но не обязателен-предусмотрено обучение) опыт работы в области...

Кадровое делопроизводство на внутреннем портале. Передача кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище, проверка корректности передаваемых документов. Мониторинг и отработка...

Исполнительность. Внимательность. Ответственность. Коммуникабельность - способность легко вступать в контакт с сотрудниками и добиваться их расположения, отсутствие страха общения по телефону.

Ведение кадрового учета (прием на работу, увольнение, отпуска, командировка, перевод, сдача отчета ЕФС-1). Штат 400 чел, кадровика 2, наличие...

Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.

Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Среднее общее образование. - Стрессоустойчивость, принципиальность. - Коммуникабельность.

Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. - Осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с...

Высшее образование по специальности кадровое делопроизводство или в смежной сфере (возможно неоконченное). Опыт ведения документооборота. Развитые коммуникационные навыки.

Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, декрет, отпуск, оформление иностранных сотрудников и пр.. Участие в инновационных проектах: автоматизация процессов, КЭДО.