Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Мы — «ГЭНДАЛЬФ», одна из крупнейших аккредитованных IT-компаний ЮФО. Вот уже 32 года мы не просто автоматизируем учёт и повышаем эффективность бизнеса — мы стабильно растём, выдерживаем любые рыночные турбулентности и ни разу не прибегали к сокращениям. У нас сильная команда, крепкая экспертиза и культура, где любят движение вперёд.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела кадрового делопроизводства, который любит порядок в документах и процессах так же, как развитие в людях, и готов прокачивать свой управленческий уровень в среде быстрых изменений.
Вы возглавите команду из трёх сотрудников — вместе вы сможете усиливать текущие процессы и внедрять новые решения.

Чем предстоит заниматься

Управление и развитие команды:
— руководство отделом, развитие профессиональных компетенций сотрудников, создание мотивирующей среды, формирование высокой результативности и достижение общих целей

Контроль за кадровым делопроизводством на уровне эксперта:
— оформление кадровых процедур: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки
— ведение личных дел, трудовых книжек и всей связанной документации

Создание и обновление норм компании:
— разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов
— обеспечение корректного ведения воинского учёта и прохождение сверок

Аналитика и контроль:
— анализ кадровых рисков и выстраивание мер для их предотвращения
— контроль штатного расписания и его соответствия реальным задачам компании

Консультации и взаимодействие:
— поддержка руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
— подготовка и сдача отчетности в госорганы (СФР), формирование аналитических данных по запросам руководства

Мы ожидаем от вас

• сильное знание всех участков КДП (опыт ведения КДП от 5 лет);
• глубокие знания ТК РФ и связанных нормативных актов;
• уверенное владение MS Excel, Word, 1С ЗУП;
• управленческий опыт от 1 года и желание расти в этой роли.

Что предлагаем

• Белая заработная плата: стабильный оклад + ежемесячная премия;
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные — всё по закону;
• Работа в динамичной среде, где гибкость — не модное слово, а реальность. У нас вы будете решать нестандартные кейсы, прокачивать стратегическое мышление и расширять профессиональный диапазон.
• Рост через обучение: регулярные тренинги для руководителей, развитие soft skills, доступ к корпоративному бизнес-тренеру для индивидуальной работы.
• Живая корпоративная культура: настолки, выезды, совместные активности — мы умеем работать и отдыхать.

Если вы ищите роль, где можно расти, влиять, экспериментировать и учиться новому каждый день — откликайтесь. Будем рады познакомиться и обсудить дальнейший путь вместе.