Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Координация выхода кандидата на работу и участие в адаптации.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

У вас есть опыт найма на профильные вакансии от бэка до крупного бизнеса от 6 месяцев. У вас есть опыт...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование...

Нацеленность на результат. Грамотная речь.

Анализ рынка труда. Разработка вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job cайтами, грамотная презентация вакансии) от полугода.

Размещение и контроль вакансий на job сайтах. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ведение полного цикла подбора по зоне...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желателен). Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с...

Поиск и привлечение сотрудников на позиции инженерного блока. Проведение расширенного телефонного интервью, презентация вакансии. Работа с сайтами поиска сотрудников.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый найм). Поиск кандидатов в различных источниках. Составление и размещение профиля вакансий. Организация и проведение...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...

Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.

Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Готов к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.

Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...

Умение составлять продающие вакансии. Умение работать с разными источниками привлечения соискателей. Навыки дистанционного подбора персонала желательны. Готовность работать на результат.

Создание продающих вакансий. Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.).

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: Желание быть професссионалом на занимаемой позиции!

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Почему работать в Контуре классно.

Ключевая задача - подбор сотрудников в подразделение продаж на Юге. Определение потребности в подборе, выстраивание приоритетов, взаимодействие с заказчиками из разных...

Если вы работали в Нr сфере или вам хотелось бы получить в ней опыт. Если вы знакомы с разными системами...

Занимается поиском кандидатов в интернете, на проф.форумах, соцсетях и др.источниках. Проводит телефонные и личные собеседования, оценивает профессиональные и личностные компетенции...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы в подборе персонала/рекрутинге. Приветствуется опыт подбора по IT-направлениям.

Подбор персонала по направлениям IT, бухгалтерия, административный персонал. Взаимодействие с руководителями для корректировки работы над вакансиями. Проведение онлайн-интервью и...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).