Ростов-на-Дону
Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью/первичных собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.