Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Работать быстро и качественно, легко осваивать большие объемы информации и не бояться перемен. Развиваться в HR-сфере в разных направлениях.

Подбор персонала, разнообразными эффективными инструментами и методами. Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных...

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований. — Умение располагать людей и выявлять...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Полноценная организация работы по побору персонала . Удалённый формат работы НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.

Грамотная речь. Интерес к психологии, HR сфере и желание профессионально развиваться. Ориентация на результат. Опыт по найму персонала станет Вашим...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам . Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...

Опыт в подборе персонала от 1 года. - Продуктивность. Стремление получить качественный результат своей работы. - Знание принципов работы job-сайтов.

Определение источников подбора, контроль за актуальностью размещенных вакансий, своевременная отработка откликов по размещенным вакансиям, мониторинг условий оплаты труда в рамках...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты; руководящий состав). Составление профилей должностей.

Высшее образование. - Опыт в сфере не обязателен, но будет преимуществом, если ты знаком с клиентским сервисом.

Овладеть способами оценки персонала на должности разного уровня.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор персонала. Размещение вакансий на job-сайтах и обработка откликов. Принятие входящих обращений и приглашение соискателей на собеседование.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).