Всего найдено 17 вакансий
Ростов-на-Дону
Опыт работы экономистом или аналитиком от 3 лет. Уверенное владение Excel (обязательно), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau...
Финансово-экономическое планирование и прогнозирование (расчет планов и нормативов, бюджетирование, анализ отклонений, расчет KPI). Участие в формирования ценовой политики и...
Ростов-на-Дону
Опыт работы в сфере удаления пятен и вмятин . Знание технологий и методов ПДР. Умение работать с инструментами и оборудованием для...
Профессиональное удаление пятен и вмятин с кузова автомобилей без использования покраски. Оценка повреждений и выбор оптимальных методов их устранения.
Ростов-на-Дону
Наличие клиентской базы (СТО, Магазины автозапчастей, региональные поставщики, продавцы автотоваров) и опыт работы в продажах В2В. -
Разработка и реализация стратегии роста продаж в регионе. - Ведение активных продаж: звонки и выход на ЛПР, встречи, презентации, в том...
Ростов-на-Дону
Обязателен опыт работы в автосегменте (желательно в сфере торговли для авторемонта и индустрии). Знание рынка лакокрасочных и абразивных материалов будет...
Организация и управление продажами в регионе. Активная работа по привлечению клиентов (оптовики, торговые организации, автосервисы). Развитие продаж ЛКМ, расходных материалов...
Ростов-на-Дону
Отличные знания по устройству автомобилей и технологии проведения работ по ремонту и техническому обслуживанию. - Опыт работы автомехаником не менее 5...
Техническое обслуживание автомобилей иностранных марок. - производить осмотр и диагностику состояния узлов и агрегатов, рулевого управления, ходовой части, кпп, двс автомобилей...
Ростов-на-Дону
Опыт кузовного ремонта автомобилей от 1 года. Качественный и ответственный подход к работе. Умение работать по регламентам, осуществлять контроль качества...
Ремонт и реставрация элементов кузова, бамперов, порогов автомобилей различных марок как российского так и зарубежного производства. Выпрямление вмятин на кузове...
Ростов-на-Дону
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). Обязательный опыт работы в HR сфере от 3 лет.
Анализ потребностей: определение потребностей в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений. Создание вакансий: составление описаний вакансий, определение требований к кандидатам.