Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев приветствуется.

Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (массовый подбор для регионов). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Знание теории тестирования ПО. Умение описывать основные артефакты тестирования (тест-кейсов, чек-листов, баг репортов). Понимание принципа работы HTTP API.

Покрывать автотестами функционал сервисов. Проводить регрессионное тестирование релизов. Делать ревью автотестов. Настраивать моки внешних сервисов.

Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. Опытный пользователь ПК.

Входящие и исходящие звонки с целью удержания и сохранения лояльности клиента (без поиска клиентов, работа с действующими клиентами).

Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. Опыт работы в call-центре...

Прием входящих звонков с целью удержания и сохранения лояльности клиента (без поиска клиентов, работа с действующими клиентами). Консультирование клиентов по...

Высшее образование. Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий...

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Опыт работы от года в схожей сфере. Умение объяснять простым и понятным языков. Внимание к деталям и потребностям клиентов.

Работать с существующей базой корпоративных клиентов. Повышать лояльность и снижать риск оттока. Прием и обработка заявок. Решать спорные вопросов, работать...

Знание теории тестирования ПО. Умение описывать основные артефакты тестирования (тест-кейсов, чек-листов, баг репортов). Понимание принципа работы HTTP API.

Покрывать автотестами функционал сервисов. Проводить регрессионное тестирование релизов. Делать ревью автотестов. Настраивать моки внешних сервисов.

Навыки уверенного пользования ПК. Приветствуется опыт работы в сфере телекоммуникаций. Образование не ниже среднего полного.

Приём и обработка обращений клиентов по технической поддержке услуг ШПД/IPTV/ VoIP. Осуществление дистанционной диагностики и корректировки работоспособности услуг с...

Высшее образование. Опыт заключения и ведения договоров. Базовые знания основ бух.учета. Уверенный пользователь Word, Excel. Умение легко устанавливать контакт с...

Сопровождать договоры аренды: заключать/расторгать/вносить изменения. Проводить переговоры с арендодателями. Поддерживать договоры в платежном статусе. Контролировать корректность данных в...

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.).

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы рекрутменте.

Точечный подбор персонала на профильные позиции (бэк-офис, проф подбор). Работа с основными job сайтами и сообществами по подбору персонала.

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.

Дистанционный подбор персонала (масс. подбору в коммерческом блоке). Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно). Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.