Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Полный цикл подбора и найма персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.).

Опыт работы в IT-рекрутинге или hr-менеджером (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов обязательно). Интерес к сфере IT — понимание...

Поиск и подбор специалистов в сфере-IT. Рекрутинг 50-70% рабочего времени – от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до выхода...

Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Самостоятельность, ответственность. Желаем видеть сотрудника: Коммуникабельного, позитивно мыслящего. Готового к интенсивной самостоятельной работе.

Формирование объявлений о вакансиях и размещение на сайтах. Прием входящих и осуществление исходящих звонков. Проведение первичного телефонного интервью, организация и...

Опыт работы с вахтами будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Желание зарабатывать!

Поиск подходящих кандидатов. - Проведение собеседований. - Приглашение на трудоустройство. - Дистанционное сопровождение кандидатов. - Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года с использованием интервью по компетенциям. - Желание развиваться в HR-направлении и совершенствоваться. -

Закрытие вакансий на должности специалистов и линейных руководителей. - Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам открытия вакансий и составления профилей потенциальных...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 1 года. - Опыт регионального подбора – желателен. - Опыт одновременного ведения большого количества...

Управление подбором, адаптацией и обучением в регионах пристуствия компании. - Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции...

Опыт в подборе персонала будет преимуществом: с использованием HH (подбор через публикации, так и через активный поиск), а также Авито...

Подбор персонала – менеджеры, инструктора, а также точечные и руководящие позиции: полный цикл работы по воронке подбора, выбор лучших инструментов для...

ДомИнтернет» — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физлиц, так и для провайдеров.

Поиск и подбор менеджеров по продажам на территории РФ (телемаркетологи, удалённый формат). Участие в составлении и корректировке профиля кандидата/должности.

Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...

Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.

Высшее образование, по специальности управление персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы. Развитые коммуникационные и организаторские компетенции. Хороший пользователь офисных программ...

Поиск кандидатов на точечные вакансии (пути и способы выбираете сами). Проведение преонбординга, онбординга кандидата. Оптимизация поиска приветствуется, поиск эффективных источников...

Активная жизненная позиция. Стремление зарабатывать. Коммуникабельность, ответственность; умение выстроить работу HR- отдела. Опыт работы в сфере HR более 3 лет.

Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками. Работа с HR брендом и корпоративной культурой компании. Ведение статистики набора персонала.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, назначать им дату выхода на работу и проводить адаптацию.

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью/первичных собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.

высшее образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). - опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице / Менеджером по обучению...

выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью/первичных собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы HR от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Подбор специалистов различных специальностей: менеджеры по продажам, маркетологи и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований, согласование...

Обязателен опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный) не менее года. Умение работать с рекрутинговыми сайтами (по размещению вакансий).

Полный цикл подбора персонала, оперативное закрытие вакансий. Проведение собеседований. Работа по повышению потока соискателей. Размещение вакансий в сети Интернет (платные...