Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Знание программы 1С. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-го года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование, ведение, учет, регистрация, хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). ️ желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере. ️

публикация вакансий на jоb-ресурсах. мониторинг рынка труда. составление профиля вакансий, обработка откликов и обновления вакансий, составление нестандартных и "работающих...

1. Опыт работы в HR от 2 лет. 2. Знание методов и техник подбора и оценки персонала. 3.

2. Онбординг и адаптация новых сотрудников. 3. Проведение бесед с командой (о развитии, увольнении, обратной связи). 4. Построение индивидуальных планов...

Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных качеств кандидатов. Умение эффективно использовать каналы...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (в основном ИТР сотрудники). Работа с откликами, прямой...

Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность и стрессоустойчивость. - Профессионализм и желание развиваться в своей сфере, любовь к своей работе. - Умение работать в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала. - Помогать новичкам адаптироваться в компании. - Вести КДП в полном объеме + воинский учет (30 человек).

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Знание суммированного учета рабочего времени. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов. Опыт работы в ПП 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 47 человек. Ведение воинского учета. Ведение документации по учету и движению кадров.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — в медицине, b2c, сфере сервиса). Знание платформ: hh.ru, Telegram, Авито...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами и базой, проведение первичных интервью, передача кандидатов в отдел.

Наличие опыта в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Вежливость и доброжелательность.

Вести поиск персонала по теплой и холодной базе (менеджер по продажам, инструктор по вождению, преподаватель и т.д.).

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года приветствуется. Знание и понимание специфики подбора персонала. Позитивность и дружелюбие, развитые...

Соcтавлeние профиля дoлжноcти, составление и размещение вакансии, проведение интервью. Работа с базой резюме и откликами. Поиск новых каналов для привлечения...

Проводить обучение сотрудников отделов продаж (опыт обучения преимущество, но не обязателен. Если ты открыт к новому - мы всему научим).

Создание и проведение обучающих мероприятий для сотрудников отделов продаж.

Желание разбираться в B2G сегменте рынка, понимать и легко говорить с нашими Клиентами на их языке.

Задача HR-менеджера (менеджера по управлению персоналом) поддерживать благоприятный климат в организации, подбирать грамотных кандидатов для работы и обеспечить расширение...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала (производственный/рабочий персонал, руководители, специалисты). Хорошее знание 1С 8...

Ведение и актуализация автоматизированной базы персонала в 1С ЗУП. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение персонала, отпуска; оформление трудовых...

Опыт работы от 2 лет. - Высшее образование. - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. -

ведение воинского учета (бронирование). - осуществление контроля по составлению и соблюдению графиков отпусков, учет предоставления отпусков. - подбор персонала (не массовый). -

Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в массовом подборе обязательно). Высшее образование. Уверенное владение ПК и...

Активный поиск новых каналов найма и подбора персонала (обеспечение входящего потока). Написание, размещение, анализ и управление вакансиями на сайтах по...

Опыт аналогичной работы не менее 2 лет. Высшее образование (юриспруденция, экономика, психология). Опыт работы в медицинских/ фармацевтических компаниях будет являться...

Ведение КДП в полном объеме. Поиск и подбор персонала. Ведение воинского учета. Работа с отчетностью, контролирующими органами.

Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже среднего профессионального. Уверенное знание 1С, ТК РФ, оформление...

Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей отчетности.

Образование высшее. Знание, владение ПК и оргтехникой. Умение работать в команде, наличие коммуникативных навыков, обучаемость, стрессоустойчивость.

Прием абонентов в службе по работе с клиентами. Обработка документов. Работа со входящей корреспонденцией. Ответы на письма.