Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Пpедcтaвлениe интерeсов кoмпании нa склaдах закaзчика. -Адaптация кондидaтoв на cкладe. -Beдeние перcонала на объекте (работа с персоналом над ошибками для...

Уверенное владение ПК и офисными программами, соц. сети, мессенджеры, CRM. - Обязательно опыт работы в массовом подборе.

Активный поиск и подбор персонала через различные каналы найма (обеспечение входящего потока). - Проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн /оффлайн, индивидуальный...

Опыт работы в подборе/HR от 1 года (желательно — медицина, b2c, сервис). Знание инструментов поиска: hh.ru, Telegram, Авито...

Полный цикл подбора персонала (администраторы, врачи, ассистенты, управляющие и др.). Поиск кандидатов на ключевые позиции, формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже среднего профессионального. Уверенное знание 1С, ТК РФ, оформление...

Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей отчетности.

Высшее образование. Стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание ТК РФ и иных актов, содержащие нормы трудового...

Ведение кадрового учета в полном объеме (~50 человек). Контроль наличия и полноты подписания всей документации. Поддержание ЛНА в актуальном состоянии.

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Ты идеально подходишь, если: У тебя есть опыт работы менеджером по персоналу/рекрутером/HR-менеджером от 1 года.

Управлять воронкой найма партнёров: анализировать, контролировать, улучшать. Обучать партнёров: проводить тренинги по найму, формировать регламенты и понятные инструкции.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR и рекрутмента. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск резюме по размещенным вакансиям. Проведение первичных телефонных интервью. Подбор персонала. Прием входящих звонков от соискателей. Ведение отчетности.

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.

Желание развиваться в сфере HR. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям...

Полный цикл подбора персонала для компании (в основном работа с исходящим потоком): сотрудники на производство, ОТК, сотрудники складской логистики, ИТР...

Имеете подтвержденный опыт в подборе персонала. Будет плюсом, если ранее имели опыт в найме агентов по недвижимости. Умеете выстраивать коммуникацию...

Подбирать персонал на открытые вакансии (работа с откликами и холодный поиск). Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседования.

Умение работать с большим объемом данных,самоорганизация,ответственность. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового учета в полном объеме (200 человек ). Ведение воинского учета,контроль наличия и полноты подписания всей документации по кадровому...

ОР в должности специалиста по КДП, менеджера по персоналу не менее 3-х лет. Знание программы 1С:ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Адаптация. Оценка и аттестация. Участие во всех проектах HR-дирекции. Полное ведение КДП и ВУС (штат...

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом). Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет. Отличное знание ТК...

Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам, взаимодействие с центрами HR-компетенций в рамках должностных обязанностей. Анализ данных, прогнозирование и...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Организация подбора персонала , в т.ч. дистанционно (массовый подбор). Оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности.

Ведущий инспектор должен обладать профессиональными знаниями, практическими навыками работы на персональном компьютере, высокими деловыми качествами, умением работать с людьми.

Обработка документов, представленных образовательными организациями, для оказания услуги по профессиональному обучению и ДПО, проверка соответствия образовательных программ профессиональным стандартам.

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом). Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет. Навыки подготовки аналитической...

Сопровождать процессы по изменению организационно-штатной структуры в курируемых подразделения. Сопровождать HR-процессы (проведение диагностических исследований вовлеченности и атмосферы в...

Отличное знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность кадровой службы. Отличное знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации...

Ведение кадрового делопроизводства (совместно со специалистом по персоналу), штат 200 человек. Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала, в том...

Высшее образование. Стаж работы по профилю не менее 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 100 человек.

Ведение КДП: документальное оформление приемов, отпусков, переводов, увольнений. Обеспечение соответствия кадрового учета организации требованиям трудового законодательства. Подготовка и сдача кадровой...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Обладает знаниями в области адаптации и onboarding. Умеет работать с людьми, находить...

Проведение подбора персонала полного цикла (от поиска до выхода кандидата). Организация и контроль адаптации новых сотрудников. Работа с лояльностью и...