Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.

Открытость, доброжелательность. * Умение составить грамотный профиль должности и описание вакансии. * Владение методами оценки кандидатов. * Готовность к командировкам по филиалам компании.

Подбор персонала. * Телефонное интервью. * Проведение интервью. * Оценка персонала. * Адаптация персонала. * Оценка кандидатов. * Подбор сотрудников. * Поиск персонала в открытых источниках. *

Желание работать и развиваться в успешной компании. Инициативность и новаторство для внедрения новых идей. Опыт работы в сфере подбора персонала...

Поиск и подбор персонала разного уровня. Первичная оценка кандидатов по уровню компетенций (телефонные интервью, первичное собеседование). Проведение адаптации персонала (система...

Опыт в HR на аналогичной должности или в должности менеджера по персоналу. Высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология", "Юриспруденция", "Муниципальное...

Сопровождение магазинов (до 25 торговых точек). Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Управленческий опыт в сфере HR или сфере продаж (от 1 года). Понимание работы и управления бизнес-процессами. Знание основных HR...

Управлять командой рекрутеров, развитие сотрудников их мотивация на максимальную результативность (в прямом подчинении 3-6 специалистов). Ведением полного цикла найма...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы с вахтовым персоналом. Желание работать и зарабатывать. Наличие ноутбука и телефона.

Подбор персонала на производства и стройку. Презентация и продажа вакансий. Ведение кандидата до адаптации ( 3 смены).

Высшее образование, по специальности управление персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы. Развитые коммуникационные и организаторские компетенции. Хороший пользователь офисных программ...

Поиск кандидатов на точечные вакансии (пути и способы выбираете сами). Проведение пребординга, онбординга кандидата. Оптимизация воронки найма и поиск эффективных...

Опыт работы в аналогичной должности (опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом). Знание технологий и методов поиска и подбора...

Подбирать персонал (бухгалтера, юристы, менеджеры по подбору персонала, менеджеры по продажам, логисты) на открытые позиции, с помощью обработки откликов и...

Желание и умение вести переговоры с людьми. - Уверенное владение компьютером. - Инициативность и ответственность.

Работа с откликами. - Успешное проведение собеседований. - Адаптация сотрудников.