Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения. Понимание HR процессов. Нацеленность на результат. Инициативность, знания о том, как...

Заниматься поиском персонала. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); в среднем это 100 исходящих звонков в день.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года.

3000+ сотрудников. Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов. Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей. Более 6 млн...

Успешный опыт работы в аналогичной должности (в сфере обучения, адаптации и развития сотрудников). Владение современными методами в области найма и...

Полный цикл подбора персонала. Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора. Построение первичной системы адаптации персонала. Онбординг, обеспечивать плавный ввод...

Успешный опыт работы в рекрутменте более 1 года, подбора персонала разного уровня. Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, настойчивость в достижении...

Полный цикл подбора (поиск, отбор кандидатов, работа как с откликами, так и по холодной базе, проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Имеешь опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.

Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Активный поиск резюме, исходящие/входящие звонки.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности. Готовность много звонить.

Ведение массовых позиций банка. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора.

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Проактивная позиция, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Координация выхода кандидата на работу и участие в адаптации.

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтах и в соцсетях.

Массовый подбор линейного персонала. Своевременное закрытие вакансий заказчика. Привлечение кандидатов по РФ. Создание потока кандидатов. Взаимодействие с менеджерами объектов.

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственный подход к работе. Работать на результат и закрывать свои задачи.

Размещать вакансии на доступных ресурсах. Обрабатывать входящий поток соискателей. Осуществлять холодный поиск кандидатов на всех ресурсах. Проводить первичное телефонное интервью...

1. Активность. 2. Коммуникабельность. 3. Ответственность. ​​​​​​​​​​​​​​. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

1. Холодный поиск менеджеров по продажам на стойки Т-Банка в торговые центры, на ЖД вокзалы и в сеть магазинов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет являться преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык работы по холодной...

Полный цикл подбора персонала, в том числе на массовые производственные позиции (закрытие 8-10 вакансий в месяц). Организовывать собеседования с...

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста по подбору персонала. Ориентироваться на результат. Проявлять эмпатию. Проявлять стрессоустойчивость.

Работать с различными job ресурсами. Холодный и теплый поиск. Поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Первичные интервью в офисе...

Размещение вакансий и скрининг резюме на работных сайтах в социальных сетях. Отбор резюме на специализированных сайтах. Массовый и точечный подбор.

Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе. Полная занятость. Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в...

Поиск кандидатов по всей РФ и СНГ (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан) теплый и холодный по вакансиям специалистов в стоматологию (администраторы/кураторы...

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований. — Умение располагать людей и выявлять...

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт работы на площадках hh.ru, авито, соц, сети. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, внимательность.

Подбор персонала и проведение собеседований. Проведение стажировок и адаптации персонала. Составление вакансий. Ведение отчетности. Анализ рынка труда.