Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в HR. Доброжелательность, высокая коммуникабельность. Опыт в адаптации сотрудников. Стремление развиваться в профессии.

Поиск и подбор персонала (текучки нет). Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами. Первичная адаптация сотрудников в коллективе...

Опыт работы в hr. Нужно любить свою работу.

Составление профилей соискателей для разных вакансий (менеджеры по продажам, по сопровождению клиентов, юрисконсульты и т.д.). Холодный поиск и работа...

Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Коммуникабельность и отзывчивость.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Высшее образование по направлениям: психология, социология, менеджмент, подбор персонала. Уверенное владение ПК, MS Office, оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (около 3 вакансий в месяц). Развитие корпоративной культуры вместе с отделом маркетинга.

Области ответственности и показатели эффективности: Высшее образование. Знание техник отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора.

Активный поиск кандидатов на позиции (производство, склад) с использованием различных источников подбора. Проведение телефонных интервью с кандидатами, проведение входной оценки...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Поиск и отбор персонала на стартовые и массовые вакансии. Организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Почему работать в Контуре классно.

Ключевая задача - подбор сотрудников в подразделение продаж на Юге. Определение потребности в подборе, выстраивание приоритетов, взаимодействие с заказчиками из разных...

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Коммуникативные способности: очень много общения. Высокий уровень организованности. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться! Открытость, стремление к постоянному...

Поиск и подбор сотрудников в команды пиццерий (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проведение телефонных интервью. Работа с Job сайтами. Подготовка отчетов по...

Коммуникативные способности: очень много общения. Позитивное отношение к миру. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (пиццамейкеры, кассиры, курьеры). Проводить телефонные интервью. Вести отчетность.

Законченное высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании, в том числе проведение первичного собеседования. Обработка входящего потока соискателей.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. - Умение быстро и легко усваивать информацию. Плюсами будут: - Опыт работы в подборе персонала. - Хорошее умение работы...

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов по вакансиям, работа с различными каналами поиска, первичный скрининг, собеседование, согласование с тех.лидами.

Опыт работы от 2 лет на должности специалиста по подбору персонала. Ориентироваться на результат. Проявлять эмпатию. Проявлять стрессоустойчивость.

Работать с различными job ресурсами. Холодный и теплый поиск. Поиск, отбор, найм и адаптация новых сотрудников. Первичные интервью в офисе...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.

Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт подбора персонала (офис, производственный персонал, менеджеры среднего звена).

Поиск и подбор персонала для подразделений компании (в т.ч. региональный). Публикация объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Работа в программе...

Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы в подборе персонала от года (в работе одновременно от 20 вакансий).

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (административный, линейный персонал). Проведение собеседований, оценка...