Ростов-на-Дону
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность. Умение работать с большим объемом информации.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление и увольнение сотрудников. Ведение личных дел сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства. Взаимодействие с контролирующими органами.