Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.

Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплинах. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала. - Проведение интервью и оценка кандидатов. - Организация и проведение тренингов. - Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты; руководящий состав). Составление профилей должностей.

Готовы рассмотреть кандидата с небольшим опытом работы. — Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде. — Позитивное мышление и активность. —

2 Производственные площадки. Обширная география поставок (ЮФО, ЦФО) фирменной продукции. Активный поиск и подбор персонала (офисный персонал и линейный персонал).

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.

Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.

Обязателен опыт работы от 1 года в сфере исходящих звонков в колл-центре или телефонного первичного интервью с соискателями.

Осуществлять звонки соискателям на различные вакансии, рассказывать о преимуществах вакансий и получать обратную связь (90% рабочего времени). Участвовать в выполнении...

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Базовые знания трудового законодательства РФ.

Размещением вакансий на рабочих платформах. Работать по откликам и прямому поиску. Проведением телефонных интервью. Согласованием профилей должностей с руководством.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года. Умение продать компанию и вакансию.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах, телеграмм каналах, социальных сетей, группах в ватсап, ВК, реклама в транспорте. Поиск и подбор персонала...

Что ждём от кандидата: активности, инициативности, высокого уровня ответственности и самоорганизации, системного подхода к решению задач, умение работать в режиме...

Находимся в поиске менеджера по подбору персонала. Осуществление поиска и подбора производственного персонала, в том числе, закрывать вакансии сопутствующих служб...

Опыт работы от года в подборе персонала (преимущество тем кто работал с производственным персоналом). Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции: дробильщик, грохотовщик, водитель на БелАз т.д. Размещение вакансий на различных job ресурсах...

Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.

Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.

Ты любишь свое дело и хочешь развиваться в этом направлении . Внимательность, грамотная речь и доброжелательность -это про тебя.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (преимущественно массовый подбор, но есть и точечные вакансии). Ведение ежедневного учета кандидатов.

Опыт работы от года в сфере подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала (офисные сотрудники + строительные специальности). - Составление профилей должностей. - Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений. -

Уверенный опыт в рекрутинге (минимум 1 год). Навыки формирования профиля должности. Умение продавать вакансию и компанию. Отличные коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий (отдел продаж - 3 менеджера, офис-менеджер, лаборанты - 3, зав. лабораторией). Подбор персонала на разные позиции. Организация встреч кандидатов...

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала. Обладает четкой грамотной устной и письменной речью.

Активный поиск кандидатов на различные позиции под запросы клиентов, внутренних заказчиков. Проведение скрининга базы резюме. Работа с job-сайтами, платформами...