Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование по направлениям: психология, социология, менеджмент, подбор персонала. Уверенное владение ПК, MS Office, оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (около 3 вакансий в месяц). Развитие корпоративной культуры вместе с отделом маркетинга.

Области ответственности и показатели эффективности: Высшее образование. Знание техник отбора и оценки персонала, проведения интервью и источников подбора.

Активный поиск кандидатов на позиции (производство, склад) с использованием различных источников подбора. Проведение телефонных интервью с кандидатами, проведение входной оценки...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).

Высшее образование, профильное образование приветствуется. Обязателен опыт работы от года по подбору персонала. Опыт работы в банковской сфере будет вашим...

Региональный подбор персонала (массовый и линейный подбор). Проведение первичного телефонного интервью, оценка компетенций, организация встреч на уровне руководителя отдела/офиса.

Высшее образование. Опыт работы в масс подборе от 1 года. Способность работать в динамичном режиме, развитые коммуникативные навыки, внимательность, добросовестность...

Проводить полный цикл подбора персонала на позиции линейных сотрудников и специалистов в сеть шинных центров. Работать с откликами и вести...

Законченное высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании, в том числе проведение первичного собеседования. Обработка входящего потока соискателей.

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт подбора персонала (офис, производственный персонал, менеджеры среднего звена).

Поиск и подбор персонала для подразделений компании (в т.ч. региональный). Публикация объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Работа в программе...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Поиск и отбор персонала на стартовые и массовые вакансии. Организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы в подборе персонала от года (в работе одновременно от 20 вакансий).

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (административный, линейный персонал). Проведение собеседований, оценка...

Наличие высшего/средне-специального профессионального образования. Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR.

Оперативно и качественно подбирать кандидатов на открытые вакансии (направления: складская логистика, транспортная логистика, неквалифицированный рабочий персонал). Размещать вакансии во всех...

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Желателен опыт подбора персонала. Активная жизненная позиция. Готовность к работе с...

Комплектация штата офисов продаж и логистических центров. Первичный отбор кандидатов по вакансиям, назначение и проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет (полный цикл). Владение инструментами подбора персонала.

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Контроль работы специалистов по персоналу (подбор и адаптация), наставничество, формирование плана подбора.

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. Размещение информации о вакансиях на сайтах по стандартам Компании. Взаимодействие со СМИ и центрами занятости населения.

Высшее образование. Желательно опыт работы в массовом подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях. Позитивный настрой, готовность к...

Ведение полного цикла подбора персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями. Подбор сотрудников разных уровней на производство (специалисты...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (приветствуется...

Поиск и отбор персонала на открытые вакансии в компании различного уровня (рабочие специальности;специалисты; руководящий состав). Составление профилей должностей.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.

Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Базовые знания трудового законодательства РФ.

Размещением вакансий на рабочих платформах. Работать по откликам и прямому поиску. Проведением телефонных интервью. Согласованием профилей должностей с руководством.