Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции. Практические навыки массового...

Организация и управление процессом подбора персонала на всех уровнях: от рабочих до управленцев. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и...

Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический"). Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического...

Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3-х лет. Знание инструментов поиска и отбора, аттестации...

Управление процессом подбора персонала: планирование, анализ, контроль и отчетность. Поиск эффективных источников подбора персонала. Контроль процесса подбора персонала рабочих специальностей.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет в данной должности.

Организация деятельности сотрудников бюро по подбору персонала. Участвует в работе по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...