Вакансии в городе Пермь

Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками. Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.

Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи. Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции продаж/колл‑центра). Сильные телефонные коммуникации: опыт переговоров...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т.д.): от отклика до выхода кандидата на объект.

Опыт в подборе или продажах будет преимуществом, но не обязательным для старта. Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала!

Вести кандидата от отклика до подписания контракта.

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен гибридный формат работы. Самостоятельность в принятии решений.

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...