Пермь
Знание всех участков кадрового делопроизводства. Владение технологиями поиска и подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Ведения табеля рабочего времени. Работа со штатным расписанием. Укомплектование штата предприятия кадрами.