Вакансии в городе Пермь

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Скайп-собеседования. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение...

Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...

Обладаете навыками деловой переписки. Ответственный. Внимательный. Пунктуальный. Готовы работать в режиме многозадачности. Готовы быть всегда на связи. Стрессоустойчивый.

Подбор персонала. Составление рабочего графика. Назначение и контроль выхода сотрудников. Контроль качества выполнения работ. Табелирование смен. Общение в мессенджерах.

Среднее профессиональное либо высшее образование. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желателен опыт подбора персонала на...

Подбор персонала в клининговой компании (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований.

Опыт работы: 1–3 года. Высшее образование (социальный психолог, управление персоналом и ряд др.). Знание трудового законодательства. Опыт работы Рекрутером.

Управление процессами подбора персонала, своевременное закрытие вакансий. Развитие корпоративной культуры: организация праздников, поздравлений и поощрения сотрудников. Обеспечение офиса.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Стрессоустойчивость. Правильная речь.

Обзвон по базе кандидатов (работа в отделе персонала). Ведение таблицы по итогу обзвона. Работа временная, обзвон по базе кандидатов.

Высшее образование (юридическое, психологическое), среднее профессиональное. Опыт в подборе рабочего персонала от 3-х лет. Опыт работы в предприятиях строительного...

Подбор персонала через различные источники, обработка информации о кандидатах, оперативный поиск персонала по заявкам подразделений. Адаптация персонала и контроль введения...

Требования к опыту: Опыт в сфере управления персоналом от 2 лет. Приветствуется опыт в единственном лице (HRG), менеджер по персоналу.

Всех новичков, которых ты найдешь к нам в команду надо будет сопровождать во время адаптационного периода - 3 мес: регулярные встречи...

Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки ведения документооборота. Опыт работы с персоналом. Знание программы 1С (особенно приветствуется 1С: Предприятие.

Ведение кадрового делопроизводства на штат компании 45-50 чел (прием, увольнение, перевод, отпуск, воинский учет, заключение трудовых договоров и доп.соглашений...

Любит людей и проявляет к ним искренний интерес. Имеет опыт работы в сфере HR от 2 лет и владеет методиками...

Подбором офисных и рабочих вакансий. Мониторингом рынка вакансий. Развитием корпоративной культуры. Выполнением задач руководителя.

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Высшее или среднее профессиональное образование с переподготовкой/повышением квалификации по направлениям «Управление персоналом» «Кадровое делопроизводство». - Опыт работы специалистом по персоналу...

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 168 чел.): Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2...

Если ты целеустремленный, общительный и ответственный человек с активной жизненной позицией, то мы ищем именно тебя! - Быть общительным, целеустремленным, многозадачным...

Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала. - Проведение собеседований и отбор успешных кандидатов. - Курирование объекта. - Контроль документов сотрудников (наличие полного...

Организация занимается изготовлением и ремонтом теплообменного оборудования, сосудов и аппаратов давления, колонного оборудования, трубных печей для нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической промышленности.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.

Высшее профильное образование. Опыт подбора персонала в крупной компании / кадровом агентстве / в компании среднего уровня в роли менеджера по персоналу...

Анализ рынка труда в регионе, источников привлечения персонала. Построение и реализация стратегии поиска и привлечения персонала, анализ потребности персонала, формирование...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере организации обучения персонала желателен. Рассмотрим выпускников ВУЗов без опыта работы.

Организация, сопровождение и контроль обязательного и развивающего ВНУТРИЗАВОДСКОГО обучения руководителей, специалистов, рабочих, в т.ч. на портале дистанционного обучения.

Оптимизм и жизнерадостность приветствуется. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Готовность к командировкам по Пермскому краю.

Подбор персонала: размещение вакансий (производственный персонал/управление), поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью (холодный обзвон) и первичных собеседований в т.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.