Вакансии в городе Пермь

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Помощь в выполнении различных задач HR отдела. Поддержка в организации и проведении...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Владеете грамотной устной речью и развитыми коммуникативными навыками. Умеете расставлять приоритеты в задачах. Любите учиться новому и быстро разбираетесь в...

Привлечение педагогов - технологов к сотрудничеству. Проведение телефонных презентаций для кандидатов. Сопровождение и поддержка действующих педагогов-технологов. Предоставление информации справочного характера...

Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Опыт КДП, опыт работы в 1С ЗУП. Работоспособность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках. Обработка откликов, проведение первичных интервью, оценка кандидатов в...

Опыт работы в подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR-направления. Ориентированность на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Работа с ВУЗами и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ.

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 180 чел.): - Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2...

Желание развиваться в сфере HR. Образование или курсы переподготовки по направлениям управления персоналом или психология. Грамотная устная и письменная речь.

Быть в курсе Стандартов работы HR Сети Самолет Плюс (пройти аттестацию , внедрять их в работу). Размещать вакансий, первичная оценка резюме.

Опыт от 3 лет. Профильное образование. Знание офисных программ, уверенный пользователь 1С 8, Word, Excel. Грамотная устная и письменная...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, трудовые договора). Штат от 100 сотрудников.

Опыт в HR или крутом call-центре (где ты научился сносить возражения напрочь!). * Речь – твое оружие (устная и письменная).

Быть Правой Рукой генерального Директора: Не "выполнять поручения", а вместе рулить кадровыми стратегиями роста.

1С ЗУП. Консультант +. Приятный, дружелюбный коллектив и адекватное руководство.

Ведение кадрового учета личного состава компании. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Подбор персонала и проведение собеседований с акцентом на привлечение...

Имеет успешный опыт разработки и внедрения систем проф.обучения. Знает, как оценить сотрудника и может улучшить компетентность через обучение.

Поиск и подготовка материалов для обучения. Адаптация стороннего материала под требования компании. Подготовка программ на основании собранного материала.

Мы ищем специалиста с опытом в HR от 1 года (преимуществом будет опыт ведения КДП).

Формировать нашу команду: Вести подбор специалистов на несколько регионов (4-5 вакансий в работе) и помогать новичкам в адаптации. -

Знание трудового законодательства. Опыт активного поиска персонала и ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала: проведение отбора и собеседований. Формирование и пополнение кадрового резерва организации. Ведение кадрового делопроизводства (договоры, личные дела, оформление приказов).

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Внимательность, ответственность, готовность к рутинной работе. Приветствуется (но не обязательно): - аналогичный опыт работы в СДО. - навыки работы с эксель. -

Администрирование СДО iSpring. Создание и корректировка учебных курсов, тестов, назначение их сотрудникам. Работа с каталогом учебных материалов (добавление, корректировка, удаление).

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Высшее профессиональное образование / Среднее профессиональное образование. Продвинутый пользователь ПК. Знание Excel, Word, PowerPoint. Навыки деловых переговоров и организаторской деятельности.

Осуществление адаптации, обучения и оценки сотрудников отдела. Организация мероприятий направленных на мотивацию, контроль выполнения планов сотрудниками отдела. Анализ результата.

Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.

Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...

наличие среднего/высшего профессионального образования (менеджмент, управление персоналом). - знать трудовое законодательство. - уверенно пользоваться MS Office (Excel, Word, Outlook). -

Предоставлять государственную отчётность в установленные сроки. Заводить необходимую информацию в системах кадрового учёта.