Вакансии в городе Пермь

Формировать профиль должности чтобы понимать каких кандидатов искать.

Осуществлять поиск персонала путём составления и размещения вакансий.

Положительный опыт в аналогичной должности. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие. Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями...

Подбор персонала в сети клиник Варикоза нет. Профиль: хирурги, медсестры, администраторы клиник. Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в продажах или в подборе персонала. Ответственность, умение работать...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ (Word, Excel). Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью.

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью ( в том числе холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового...

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Уверенное владение компьютером. Стремления к обучению и развитию. Ответственность и самостоятельность в работе.

Активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Организацию и ведение базы данных кандидатов и сотрудников. Проверку документов и заключение договоров, а...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Подбор персонала на заявленные вакантные рабочие места. Контроль соответствия квалификации персонала квалификационным требованиям профессий и должностей при приеме на работу.

Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала. Приветствуется опыты: работы в кадровых агентствах по подбору персонала.

Поиск и подбор офисного персонала различных уровней от специалистов до топ-менеджеров. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей.

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Умение анализировать проделанную работу и делать выводы. Желание развиваться, инициативность и творческий подход к...

Массовым подбором кандидатов на должность менеджер по продажам. Организацией постоянного входящего потока соискателей. Полным циклом подбора линейного персонала (от получения...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Легко находите общий...

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Опыт работы в подборе персонала. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме и создание кадрового...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...

Желание развиваться в сфере HR. Личное обаяние и умение расположить к себе собеседника. Умение вовлечь и замотивировать кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов по открытым вакансиям в Перми и Пермском крае, а также Удмурткой Республики и Свердловской области (удаленно).

Опыт работы ( можно начальный) .Чем круче опыт, тем выше оплата труда. Исключительное знание EXCEL.

Создает эффективную систему управления кадрами. Определяет потребность предприятия в персонале. Проводит отбор из числа кандидатов. Принимает участие в разработке организационной...

Активного, но не фанатика и не рассеяного. Любящего общаться, но понимающего, о чём, зачем и когда. Доброжелательного и располагающего к...

Вести все этапы подбора новых специалистов. Участвовать в формировании кадрового резерва. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Участвовать в обсуждении, разработке...

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -