Вакансии в городе Пермь

Опыт формирования организационной структуры и системы найма и управления персоналом. Навыки создания, организации и внедрения системы оценки и обучения сотрудников.

Подбирать и адаптировать персонал, включая руководителей и линейных сотрудников. Поиск резюме вручную, разбор теплых откликов, скрининг и отбор резюме кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации новых...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Какие приоритеты у HR в розничном бизнесе? - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организации процессов кадрового делопроизводства и тренингов. -

Чем отличаются, друг от друга, сервисы Хантфлоу, Поиск, Skillaz и другие программы? - Какие HR метрики оценивают эффективность работы отдела кадров?

Высшее профессиональное образование. Знание программных продуктов (1С: Зарплата 8.3 и Управление Персоналом, MS Office, Internet, электронная почта), правил...

Cовершенствование системы управления персоналом, системы подбора и адаптации. Поиск персонала/ отбор/ проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях. Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS...

Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год). Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

Опыт массового подбора персонала на линейные позиции. Сильные навыки формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов. Отличные коммуникативные навыки...

Создание потока кандидатов. Поиск и подбор персонала в сфере общепита и торговли. Обработка откликов и проведение собеседований, планирование стажировок.

Опыт работы с базовыми станциями: ТО, АВР, восстановление работоспособности. Уверенное владение ПК и пакетом MS Office (Excel, Word).

Обучение инженеров проведению технического обслуживания, ремонтов и АВР на базовых станциях. Обучение методам правильного монтажа телекоммуникационного оборудования на АМС.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Имеет опыт в подборе линейного персонала, клининге, call-центре или диспетчеризации. Быстро реагирует и принимает решения в нестандартных ситуациях.

Формирование графиков работы линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим организационным вопросам. Ведение табеля учёта...

Опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги). Практический опыт в...

Полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников. Стандартизация процессов входа в должность: создание...

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового учета и делопроизводства. Уверенное владение системами электронного документооборота (КЭДО, СRM, 1C).

Полное ведение кадрового электронного документооборота в современной системе HR PRO (Директум). Участие в автоматизации HR-процессов в КЭДО и CRM...

Высшее техническое образование. Знания по КИПиА, ПНР, АСУ ТП. Умение проводить презентации, обучение персонала. Желателен опыт работы на промышленных предприятиях.

Подготовка программ обучения (в т.ч. онлайн-курсов), программ адаптации по производственным должностям. Проведение технических собеседований с кандидатами на рабочие...

Опыт в роли HR Generalist или на аналогичной должности от 3 лет. Опыт в совершенствовании HR процессов в компании.

В спектр оказываемых услуг входят: шефмонтажные, пусконаладочные работы (с сохранением гарантийных обязательств производителя), гарантийное сопровождение, сервисное обслуживание и модернизация.

Вовлечённый специалист с опытом работы. Ответственность .Работа на результат (качественный найм вовлечённых специалистов согласно "профиля" с развитыми soft skills и...

Участие в разработке стратегии по развитию и найму. Оценка ,тестирование кандидатов. Подбор,адаптация. Работа с HR брендом ,вовлечённостью сотрудников ,оценка...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Отличное знание ТК РФ. Опыт работы от 1 года на производственных предприятиях с численностью от...

Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, графики...

Высшее образование по профилю работы или высшее образование и курсовая подготовка по профилю. Компетентность в сфере информационных технологий, опыт использования...

Ведение кадрового делопроизводства (личные дела сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, графики...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. - Уверенное владение технологиями подбора. - Знание MS Office, Bitrix 24 на уровне продвинутого...

Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва Bitrix 24. - Проведение оценки кандидатов. - Проведение телефонных и личных интервью. -

Опыт работы в сфере обучения развития персонала от 2-х лет. Умение выстраивать организационные процессы. Высшее образование.

Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездных билетов, сбор заявок на...

Опыт работы в подборе персонала и проведении собеседований. Опыт работы с КДП от 1-го года.

Точечный подбор персонала (офисные и рабочие вакансии). Мониторингом рынка вакансий. Ведением базы кандидатов в CRM. Адаптация и удержание работников.