Всего найдено 3 вакансий
Пермь
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу от 2-х лет". -
Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях. - Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. - Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала. -
Пермь
Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...
Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.
Пермь
Высшее профильное образование. Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office.
Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. Внедрение эффективных инструментов управления персоналом. Разработка и обеспечение функционирования системы управления персоналом.