Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт в разработке системы адаптации или курировании адаптации. Знание современных инструментов подбора...

Составление портретов кандидатов. Ведение полного цикла подбора. Адаптация новых сотрудников. Развитие отдела HR.

Опыт работы в сфере HR. Знание КД. Энергичность, активность, грамотная речь. Вовлеченность в работу.

Подбор персонала (в зависимости от вашего опыта - ведение подбора самостоятельно, либо помощь в подборе: размещение вакансий, скрининг резюме, ведение базы...

Любишь очень много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Умеешь работать в режиме многозадачности. Аналогичный опыт, желательно...

Курировать процесс подбора персонала. Вести точечный и массовый подбор персонала. Работа как с откликами, так и с "холодным" поиском.

Навыки коммуникации. Грамотная речь. Навыки деловой переписки. Умение работать в условиях многозадачности. Образование не ниже среднего специального.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики). Работа с сайтами Авито, HH. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Обладаете навыками деловой переписки. Ответственный. Внимательный. Готовы работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивый. С чувством юмора. Инициативны.

Подбор персонала. Составление рабочего графика. Назначение и контроль выхода сотрудников. Контроль качества выполнения работ. Табелирование смен. Общение в мессенджерах.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор водительского и административного состава. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников внутри площадки.

Подбор и ведение персонала. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

Мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы от 1 года! ​​​​​​– Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен. – Опыт работы в...

Массовый подбор персонала (операторов call-центра, менеджеров по продажам). – Работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – Размещение информации об...

Опыт в подборе персонала (НR менеджер, Рекрутер, Менеджер по персоналу) будет Вашим преимуществом. Способность быстро оценивать потенциал и способности кандидатов.

Поиск эффективных каналов привлечения новых сотрудников. Разработка и размещение объявлений о вакансиях. Интервьюирование кандидатов, проведение тестов и оценка их компетенций.

Требования: Опыт работы, умение взаимодействовать с работниками, ответственность.

Подбор и введение в работу продавцов-консультантов для работы в семи розничных отделах парфюмерии и косметики. Составление, ведение, контроль табеля...

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.

Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение КДП в полном объеме. Оформление и хранение личных дел сотрудников. Ведение, хранение трудовых книжек, в т.ч.

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Желательно знание основ кадрового делопроизводства. Желательно навыки ведения документооборота. Желательно опыт работы с персоналом. Желательно знание программы 1С (особенно...

Ведение кадрового делопроизводства на штат компании 45-50 чел (прием, увольнение, перевод, отпуск, воинский учет, заключение трудовых договоров и доп.соглашений...

Имеете опыт телефонных и личных переговоров. Ценит четкость и системность в работе. Уверенно владеет ПК. Свободно решает нестандартные ситуации и...

Осуществление полного цикла процесса подбора, с акцентом на привлечение талантливых и профессиональных кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Высшее образование, специальность "Управление человеческими ресурсами" будет конкурентным преимуществом. Опыт работы в сфере HR от 2 лет. Опыт работы по...

Администрирование процесса онбординга (разработка, актуализация и контроль выполнения программы онбординга, участие в автоматизации процесса). Администрирование процесса обучения и развития (организация...