Вакансии в городе Пермь

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Образование высшее. Успешный опыт рекрутинга не менее 3 лет. Опыт поиска кандидатов в соц.сетях и др.интернет ресурсах. Успешный опыт в...

Реализация процесса найма ИТР и руководителей: Определение наиболее эффективных каналов поиска персонала на основании заявок на подбор. Взаимодействие с внутренними...

Опыт подбора специалистов/рабочих. Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Подбор специалистов на крупное производство ("белые и голубые воротнички"). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью по компетенциям. Коммуникация с заказчиками.

Сменный график 2/2 ; 5/2. Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном).

Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.

Вы энергичны, коммуникабельны и эмпатичны. Имеете хороший ПК/ноутбук и отличный интернет. Уверенный пользователь ПК и Google таблиц.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать онлайн-собеседования и вести календарь.

Высшее образование. Умение пользоваться социальными сетями и инструментами - мессенджеры, опыт работы в любой срм-системе. Навыки устного и письменного общения.

Выполнение проектов по подбору персонала для клиентов нашего агентства от обсуждения заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-парнерах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -